Il Tribunale di Lecce, con la sentenza n. 857/2026, chiarisce quando sorge e si estingue il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato. Il caso in esame riguarda una lavoratrice che contestava nuove assunzioni dopo la fine del proprio contratto a termine.
Il giudice ha ribadito che il diritto nasce solo con la manifestazione scritta della volontà del lavoratore e si estingue dopo 12 mesi dalla cessazione del rapporto. Di conseguenza, sono legittime le assunzioni effettuate sia prima di tale comunicazione sia dopo la scadenza del termine annuale.
Nel caso concreto, le assunzioni contestate ricadevano fuori da questo intervallo, rendendo infondata la richiesta della lavoratrice.
Condividiamo l’approfondimento dell’Avv. Serena Previtali, pubblicato sul portale NT+Lavoro – Il Sole24Ore:
https://ntpluslavoro.ilsole24ore.com/art/possibile-assumere-prima-che-lavoratore-eserciti-diritto-precedenza-AIf45vVB
