Obbligo di avvisare il dipendente disabile che sta superando il comporto
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Barbara Fumai, pubblicato su NT+ Lavoro, sul tema dell'obbligo di notifica del superamento del comporto …
Pulitore ubriaco in servizio: il licenziamento è legittimo
Condividiamo l'approfondimento completo dell'Avv. Tommaso Targa, pubblicato su NT+Lavoro, sul tema del vincolo fiduciario tra il lavoratore e l'azienda …
Licenziamento tra diritto di critica e offesa gratuita all’azienda
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Jacopo Moretti, pubblicato su NT+Lavoro, sul tema del diritto di critica del lavoratore. …
Controlli difensivi e Statuto dei lavoratori
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Luca Peron, pubblicato su NT+Lavoro, sul tema dei controlli difensivi …
Sport, welfare e spirito di squadra: la voce dei Runners di T&P
Il benessere delle persone passa anche attraverso ciò che accade fuori dall’ufficio. Per questo, in Trifirò & Partners, le iniziative sportive rappresentano molto più di un semplice momento ricreativo: sono occasioni per coltivare relazioni, condividere obiettivi e rafforzare il senso di appartenenza. Abbiamo raccolto le testimonianze di quattro colleghi che hanno partecipato alle recenti iniziative sportive dello Studio: Stefano Trifirò, Jacopo Moretti, Teresa Cofano e Mariapaola Rovetta. …
“Voglio battere il record italiano sui 200 metri” – intervista all’Avv. Salvatore Trifirò
L'Avv. Salvatore Trifirò è stato intervistato da Il Giornale d'Italia in occasione della celebrazione dei 45 anni del Centro Dino Ferrari, tenutasi alle Gallerie d'Italia di Milano, dove ha raccontato di come il Jobs Act abbia contribuito alla crescita delle imprese italiane. …
Pari opportunità sul posto di lavoro, come passare dalla teoria alla pratica
La promozione delle pari opportunità nei luoghi di lavoro non rappresenta soltanto un valore etico, ma costituisce un preciso obbligo giuridico per il datore di lavoro. Le norme che tutelano la dignità della persona e contrastano ogni forma di discriminazione sono da tempo presenti nell’ordinamento, ma la loro effettiva applicazione richiede strumenti organizzativi e culturali capaci di tradurre i principi in comportamenti concreti. …
Patologia psichiatrica e assenza ingiustificate: il licenziamento è valido
La presenza di una patologia psichiatrica può incidere sulla valutazione della responsabilità disciplinare del lavoratore, senza tuttavia determinarne automaticamente l’esclusione. In questi casi, il giudice è chiamato a verificare se e in quale misura la condizione clinica abbia compromesso la capacità del dipendente di comprendere e controllare le proprie azioni al momento dei fatti contestati. …
Offese al superiore e insubordinazione, ecco quando il licenziamento è giusto
L’insubordinazione del lavoratore e le offese rivolte ai superiori costituiscono comportamenti che possono compromettere il rapporto fiduciario alla base del rapporto di lavoro e incidere sul corretto funzionamento dell’organizzazione aziendale. …
T&P tra gli Studi Legali dell’Anno più segnalati – IlSole24Ore
Siamo orgogliosi di annunciare che Trifirò & Partners è stato inserito tra gli studi legali più segnalati del 2026. Un riconoscimento che premia il nostro impegno quotidiano, la fiducia dei clienti e la dedizione di tutti i professionisti dello Studio. …
