Milano, 12 maggio 2015
Carlton Hotel Baglioni
Convegno Optime: I decreti attuativi del Jobs Act
IL CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI
Il licenziamento discriminatorio, nullo e intimato in forma orale
Il licenziamento discriminatorio
La corretta individuazione degli “altri casi di nullità espressamente previsti dalla legge”
L´irrilevanza del motivo formalmente addotto dal datore di lavoro
Reintegrazione, risarcimento e indennità sostitutiva
Relatore: Avv. Giacinto Favalli
