Superiore inquadramento: oneri di allegazione e prova a carico del lavoratore

Cassazione

Tribunale di Santa Maria Capua Vetere, 12 maggio 2014

Nel procedimento logico – giuridico diretto alla determinazione dell’inquadramento di un lavoratore subordinato, non può prescindersi da tre fasi successive, consistenti nell’accertamento in fatto delle attività lavorative in concreto svolte, nell’individuazione delle qualifiche e dei gradi previsti dal contratto collettivo di categoria e nel raffronto tra il risultato della prima indagine e i testi della normativa contrattuale individuati nella seconda.

Lo ha ribadito il Tribunale di Santa Maria Capua Vetere, rigettando un ricorso proposto da un dipendente che assumeva di essere stato assegnato a mansioni superiori al livello di inquadramento e, quindi, rivendicava il riconoscimento della superiore qualifica e la corresponsione delle correlate differenze retributive.
Nel caso di specie, il lavoratore – pur avendo riportato in ricorso le declaratorie contrattuali del livello di inquadramento e di quello rivendicato – non aveva neppure dedotto di essere in possesso di tutti i requisiti ivi previsti necessari all’attribuzione della qualifica superiore e, in ogni caso, l’istruttoria testimoniale aveva escluso la sussistenza dei medesimi.

Causa seguita da Luca Peron e Tiziano Feriani 

0

Related Posts

Il dipendente relegato in…

Il dipendente relegato in una condizione di nullafacenza non ha diritto al risarcimento se non allega e prova rigorosamente il danno subito Tribunale di Bergamo, sezione lavoro, 26 giugno 2014…
Read more

L’avvocato che dichiara di…

Corte di Cassazione, sez. II civ., sentenza 26 marzo - 23 giugno 2014 Ai sensi dell'art. 1388 cod. civ., “il contratto concluso dal rappresentante in nome e nell'interesse del rappresentato,…
Read more

Giusta causa di recesso…

Tribunale di Bologna, 10 giugno 2014 Nel caso in esame, l’agente aveva adito il Giudice del lavoro, chiedendo l’accertamento dell’illegittimità del recesso per giusta causa operato dalla preponente, con condanna…
Read more