Newsletter n°169 Settembre 2022

Scaletta

DIRITTO DEL LAVORO

Cambiamenti climatici
Le conseguenze dell’efficacia obbligatoria del preavviso
Quando gli atti illeciti del datore di lavoro integrano il mobbing?
Legittimo il licenziamento (per scarso rendimento) solo se il lavoratore viene preventivamente informato sulle prescrizioni da rispettare
Il concorso colposo del danneggiato, ex fumatore, nella causazione della patologia tumorale determina una riduzione della responsabilità del danneggiante
La c.d. sentenza di patteggiamento e la causa di lavoro: quale rilevanza?
Legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che baci sulla bocca una collega
Il dirigente che esprime il proprio dissenso è licenziabile per giusta causa?
Smart working: nuove sfide per la salute e la sicurezza sul lavoro

DIRITTO CIVILE

La lotta alle discriminazioni è già nella Costituzione
Le tabelle milanesi 2022 per il risarcimento del danno parentale con il sistema “a punti”

RASSEGNA STAMPA

Le leve del legal service design
La lotta alle discriminazioni è già in atto
Licenziamenti, il criterio di distinzione fra datori per numero di dipendenti non attua un’efficace tutela
Licenziamento, fatto tardivamente contestato e tutela reale
Anche il dirigente ha diritto all’indennità sostitutiva delle ferie alla cessazione del rapporto

EVENTI

Webinar Decreto Trasparenza

INFOGRAFICHE

Great Resignation
Il Trust al servizio del passaggio generazionale in azienda

BIBLIOTECA

Firenze, caput Mundi (con un ricordo di Luca Serianni)

 

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