Newsletter T&P N°124 Giugno 2018

Newsletter Giugno 2018 (PDF)

  • GDPR. I primi ricorsi (e non sono pochi) riguardano il consenso al trattamento dei dati
  • Tabella comparativa tra il codice privacy e GDPR.
  • Quando la pubblicazione tramite Facebook configura un comportamento rilevante ai fini della giusta causa di recesso
  • Durante l’assenza dal lavoro per malattia, svolge attività che ne pregiudicano la guarigione: legittimo il licenziamento
  • La prassi rileva unicamente se si riferisce all’intero complesso aziendale e non soltanto a un singolo ufficio
  • Presupposto per la revocazione della sentenza: l’errore di fatto revocatorio
  • Assicurazioni, Locazioni, Responsabilità
  • Osservatorio sulla cassazione
  • Il punto su: nessun diritto di reintegra dell’amministratore revocato, anche in presenza di vizi nella procedura
  • Biblioteca T&P
  • Rassegna Stampa

0

Articoli Correlati

Newsletter N° 135 Giugno…

Scaletta   APPROFONDIMENTI Il diritto di controllo di socio della S.r.l. anche sulla documentazione sociale inerente le controllate LE NOSTRE SENTENZE Reintegrazione ex art. 18 co. 4 Statuto dei Lavoratori:…
Leggi ancora

Newsletter N° 134 Maggio…

Scaletta   APPROFONDIMENTI L’imprenditore è esclusivo responsabile del danno per aver accettato assegni scoperti. L’infortunio per rimozione protezioni ad opera dell’addetto non determina automatica responsabilità omissiva del datore di lavoro.…
Leggi ancora

Newsletter N° 133 Aprile…

Scaletta   APPROFONDIMENTI Esonero della responsabilità del produttore e del distributore in caso di effetti collaterali di un farmaco. Un caso di applicazione del “jobs act”, come riformato dalla Corte…
Leggi ancora