
Intervento degli Avvocati Stefano Trifirò, Mariapaola Rovetta Arici e Jacopo Moretti – Trifirò & Partners Avvocati
L’abuso del diritto è un tema di grande attualità e che ricorre spesso nelle dinamiche tra datori di lavoro e dipendenti, specialmente in quei contesti che comportano la fruizione di permessi retribuiti per l’assistenza a familiari con disabilità.
Un esempio tipico di abuso del Diritto è quello che si verifica quando un lavoratore usufruifsce dei permessi garantiti dalla Legge 104 del 1992, non per assistere il familiare, ma per svolgere attività personali del tutto estranee a quella finalità.
Partendo dalla sentenza della Corte di Cassazione del 5 marzo 2025, n. 5906, che ha confermato il licenziamento per giusta causa del lavoratore che aveva esercitato tale abuso del diritto, analizziamo insieme circostanze, specifiche e conseguenze disciplinari e giuridiche per il soggetto che viola il diritto alla fruizione del beneficio.
