Assenza dal posto di lavoro per infortunio o malattia: l’efficacia probatoria del certificato medico

A cura di Antonio Cazzella

“Con la sentenza n. 19089 del 1° agosto 2017 , la Corte di Cassazione ha esaminato una fattispecie di licenziamento disciplinare comminato ad un dipendente, assente dal posto di lavoro a seguito di un grave infortunio in itinere.“