Care aziende, ora basta fare differenze

di Luca Peron e Diego Meucci – Economy Magazine, 28/10/2021

Il Senato ha dato il via libera definitivo al Ddl sul “Gender pay gap” per la parità salariale tra uomo e donna in ambito lavorativo, che introduce rilevanti modifiche al Codice sulle Pari Opportunità con la finalità di superare le cause di disparità salariale tra i generi ed agevolare la partecipazione delle donne al mercato del lavoro. Il testo era già stato approvato all’unanimità dall’Aula della Camera lo scorso 13 ottobre 2021.

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