Gli accomodamenti ragionevoli possono essere modificati

27 Marzo 2025

Condividiamo l’articolo dell’Avv. Marina Tona, Trifirò & Partners Avvocati, pubblicato su NT+Lavoro (Il Sole24Ore) del 18 marzo, che affronta il tema del riconoscimento del diritto allo smart working per i dipendenti disabili ma non in via definitiva.

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Marina Tona

Marina Tona ha maturato la propria esperienza nell’ambito del Diritto del Lavoro e del Diritto Sindacale, prestando attività di consulenza per primarie Aziende italiane ed estere del settore metalmeccanico, farmaceutico, dell’energia elettrica, del terziario e della grande distribuzione in importanti operazioni di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale, fusioni, trasferimenti d’azienda o di rami oltre che nella gestione dei rapporti di lavoro anche dirigenziale. Marina presta regolare attività di assistenza legale a favore di primarie Società presso tutte le magistrature, compresa la Suprema Corte di Cassazione, in diversi campi tra cui impugnativa di licenziamenti individuali e collettivi; procedimenti per comportamento antisindacale; interpretazione e applicazione contrattazione collettiva; rapporto di lavoro dirigenziale. Marina è Avvocato dal 1994 e partecipa regolarmente in qualità di Relatore e Docente a convegni, seminari, webinar sulle tematiche di Diritto del Lavoro e Diritto Sindacale. Collabora stabilmente alle pubblicazioni scientifiche di Trifirò & Partners, T&P news e Highlights annuali, dedicati a specifici argomenti del Diritto del Lavoro, Societario, Bancario e Assicurativo. Marina è socia AGI - Avvocati Giuslavoristi Italiani.

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