Il tempo di spostamento non costituisce orario di lavoro: non deve essere retribuito

A cura degli avv.ti Tommaso Targa, Francesco Chiarelli e Giuseppe Sacco

“Laddove il lavoratore, per esigenze di servizio, debba recarsi dalla propria abitazione ad una sede dell’azienda, diversa da quella abituale, il tempo di spostamento non costituisce orario di lavoro.”