La contestazione disciplinare non è mai generica se consente al lavoratore di difendersi in merito agli addebiti

La contestazione disciplinare non è mai generica se consente al lavoratore di difendersi in merito agli addebiti

Diritto24 – Il Sole 24 Ore: 12/07/2018
La contestazione disciplinare non è mai generica se consente al lavoratore di difendersi in merito agli addebiti

Commento a cura degli avv. Luca Peron e Tiziano Feriani

Corte di Cassazione, Civile, Sezione L, Sentenza del 18-04-2018, n. 9590
Un lavoratore aveva impugnato il licenziamento per giusta causa irrogatogli, sostenendo che sarebbe stato illegittimo stante l’asserita genericità della contestazione disciplinare mossa nei suoi confronti. “.

Come possiamo aiutarti?

Consultaci per qualsiasi informazione