di Tommaso Targa e Leonardo Calella – NT+ Diritto, 19/07/2022
Con ordinanza numero 21450 del 6 luglio 2022 , la Corte di Cassazione ha confermato il proprio orientamento secondo cui il diritto all’assunzione alle dipendenze dell’azienda cessionaria, in forza di un accordo collettivo concluso dalle parti sociali ai sensi del quinto comma dell’ art. 47 della L. 428/1990 (nella sua formulazione anteriore alle modifiche da ultimo introdotte dal Codice della crisi e dell’insolvenza), che non indichi nominativamente i lavoratori da assumere, è subordinato alla prova del possesso, da parte del singolo dipendente, dei requisiti richiesti dall’accordo stesso.
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