Dirigenti, legittima la proroga del patto di prova prima della scadenza

27 Marzo 2025

Condividiamo l’articolo dell’Avv. Valentina Ruzzenenti, Trifirò & Partners Avvocati, pubblicato su NT+Lavoro (Il Sole24Ore) del 24 marzo, sulla modifica consensuale della durata del periodo di prova intervenuta prima della scadenza del termine originariamente pattuito, purché non superi il limite massimo previsto dalla contrattazione collettiva.

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Valentina Ruzzenenti

Valentina Ruzzenenti ha maturato la propria esperienza nell’ambito del diritto del lavoro e del diritto civile, prestando consulenza per primarie Aziende italiane ed estere del settore assicurativo, industriale, del terziario e dell’editoria, in importanti operazioni di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale, fusioni, trasferimenti d’azienda o di rami oltre che nella gestione dei rapporti di lavoro, anche dirigenziale. Valentina presta anche regolare assistenza giudiziaria a favore di primarie Società presso tutte le magistrature, in diversi campi, tra cui impugnativa di licenziamenti individuali e collettivi; procedimenti per comportamento antisindacale; interpretazione e applicazione contrattazione collettiva; rapporto di lavoro dirigenziale, etc. Valentina è Avvocato dal 1999 ed è autrice di articoli e note per le principali riviste specializzate (Ipsoa). Partecipa regolarmente in qualità di Relatore a seminari, webinar sulle tematiche del Diritto del Lavoro e del Diritto sindacale. Collabora stabilmente alle pubblicazioni scientifiche di Trifirò & Partners, T&P news e Highlights annuali, dedicati a specifici argomenti del Diritto del Lavoro, Societario, Bancario e Assicurativo. Valentina è socia AGI - Avvocati Giuslavoristi Italiani.

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