Licenziamento collettivo: è obbligatorio esplicitarne le finalità?

Dicembre 27, 2022
Rassegna Stampa
0 Comments
Licenziamento collettivo: è obbligatorio esplicitarne le finalità?

 di Federico Manfredi – Diritto del Lavoro, Il Quotidiano Più, 27/12/2022

Licenziamento collettivo: è obbligatorio esplicitarne le finalità?

Leggi l’articolo

Share
Federico Manfredi
Federico Manfredi ha maturato la propria esperienza nell’ambito del Diritto del Lavoro e del Diritto Commerciale prestando consulenza per primarie Aziende italiane ed estere del comparto industriale e della Design Industry. La sua attività si distingue per l’assistenza legale in importanti deal e controversie transnazionali.Federico presta anche regolare assistenza giudiziaria a favore di primarie Società, Dirigenti apicali e Amministratori in diversi campi tra cui, impugnativa licenziamenti, rapporto dirigenziale e di amministrazione, azioni di responsabilità ex art. 2087, 2393 e 2476 cod. civ..Alumnus/a dell’Università Bocconi, Federico è anche Dottore in Economia e Amministrazione d’Impresa, occupandosi da ultimo di Service Design ad Management. È autore di articoli e note per le principali riviste specializzate e quotidiani quali Il Sole 24 Ore, Forbes, Italia Oggi, Giuffrè e Wolters Kluwer.Collabora stabilmente alle pubblicazioni scientifiche di Trifirò & Partners, T&P news e Highlights annuali, dedicati a specifici argomenti del Diritto del Lavoro, Societario, Bancario e Assicurativo.Federico è socio Mensa International - the High IQ Society.

Come possiamo aiutarti?

Consultaci per qualsiasi informazione
Contattaci

MILANO   |   ROMA   |   PADOVA   |   TORINO   |   TRENTO   |   PARMA   |   BERGAMO


CORRESPONDING STUDIES IN THE COUNTRIES OF THE EUROPEAN UNION, UNITED KINGDOM, UNITED STATES, CHINA AND ARAB EMIRATES

© 2023 Trifirò & Partners   |   All rights reserved  |   powered by bottegavisiva |   Privacy Policy

Ricerca all'interno del sito