Condividiamo l’articolo dell’Avv. Tommaso Targa, pubblicato su NT+ Lavoro del Sole 24 ore il 9 Giugno 2025, che analizza la sentenza del 27 maggio 2025, n. 669, con cui il Tribunale di Bologna si è pronunciato in relazione alle domande di un’impiegata che, assunta part time, rivendicava differenze retributive per categoria superiore (quadro) e lavoro supplementare/straordinario, nonché il risarcimento del danno emergente provocato dalla mancata indicazione nel contratto della collocazione oraria dei turni giornalieri.
