di Federico Manfredi – Diritto del Lavoro, Guida al Lavoro del Sole, 25/10/2022
Il Tribunale del Lavoro di Lodi si è posto in contrasto con il precedente orientamento giurisprudenziale di merito, ritenendo che una disciplina “unitaria” del comporto non sarebbe discriminante per il lavoratore disabile. Per il giudice la malattia del disabile non può sempre ed aprioristicamente essere trattata in maniera diversa da quella del lavoratore non disabile…
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