Condividiamo l’articolo dell’Avv. Orazio Marano, pubblicato su NT+ Lavoro – IlSole24Ore il 17 Luglio 2025, che analizza la sentenza dello scorso 24 giugno 2025, n. 2707, del Tribunale di Catania, che ha annullato una sanzione disciplinare conservativa (multa pari a 2 ore di retribuzione), non avendo la società resistente (datrice di lavoro del dipendente sanzionato) fornito la prova – nel corso del giudizio – di avere dato lettura, o quantomeno di avere tentato di farlo, della lettera di contestazione disciplinare che il lavoratore si era rifiutato di ricevere.
