di Mariapaola Rovetta e Federico Manfredi – NT+ Diritto, 21 ottobre 2021
Secondo l’orientamento consolidato della giurisprudenza, il contratto di apprendistato è qualificabile come contratto a causa mista caratterizzato, oltre che dallo svolgimento della prestazione lavorativa, dall’obbligo del datore di fornire la formazione.
