Repêchage ampio se il dipendente lavora per due aziende sovrapponibili

20 Giugno 2025
Rassegna Stampa
Repêchage ampio se il dipendente lavora per due aziende sovrapponibili

Condividiamo l’articolo dell’Avv. Barbara Fumai, pubblicato su NT+ Lavoro del Sole 24 ore il 17 Giugno 2025, che analizza il caso di una lavoratrice che ha impugnato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo comunicatole nel marzo 2024 e ritenuto illegittimo per l’insussistenza del motivo economico posto a base della decisione aziendale e per la violazione dell’obbligo di repêchage.

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Barbara Fumai
Barbara Fumai ha maturato la propria esperienza professionale nell’ambito del Diritto Societario per poi specializzarsi, a partire dall’anno 2001, nell’ambito del Diritto del Lavoro e del Diritto Sindacale; si occupa di problematiche di rilevanza aziendale e di gruppo, in prospettiva datoriale, sia in relazione alla consulenza e ai profili di carattere stragiudiziale, che al contenzioso, per tutte le tematiche riguardanti il rapporto di lavoro subordinato, quello autonomo e le vertenze di carattere sindacale. Opera presso la sede di Trento dello Studio, di cui è Responsabile e, sia in ambito territoriale, anche grazie alla conoscenza della lingua tedesca, che nazionale, presta assistenza a società sia a capitale privato che a partecipazione pubblica, e a multinazionali, operanti anche in Italia. Alumna dell’Università degli Studi di Trento, dove si è laureata con lode nel 1989, è avvocato dal 1992 e abilitata all’esercizio avanti la Suprema Corte di Cassazione dal 2007. E’ autrice di articoli e note per riviste specializzate e stampa, anche locale e partecipa in qualità di Relatore a convegni, seminari, webinar su varie tematiche di diritto del Lavoro e Sindacale. Collabora stabilmente alle pubblicazioni scientifiche di Trifirò & Partners, T&P news e Highlights annuali. E’ socia AGI - Avvocati Giuslavoristi Italiani dal 2005.

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