di Federico Manfredi – Diritto del Lavoro, Quotidiano Giuridico di Wolters Kluwer, 14/10/2022
Il Tribunale di Nola, ordinanza 19 aprile 2022, ha ritenuto legittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto, irrogato computando anche le giornate in cui il dipendente era stato costretto a rispettare la quarantena per Covid-19. Il Giudice ha ritenuto non applicabile l’art. 26 D.L. n. 18/2020 che prevede…
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