Diritto24 – Il Sole 24 Ore: 20/11/2014 twitter @Diritto24 Jobs Act: l’art. 18 entra direttamente nella legge delega di Stefano Beretta Il Senato aveva approvato il testo della legge delega senza un esplicito riferimento all’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori (pur costituendo la norma il principale tema di discussione). Il testo del “maxiemendamento” si limitava a prevedere […]
Disciplinari, rischio incertezza del diritto
Il Sole 24 Ore: 01/10/2014 Disciplinari, rischio incertezza del diritto Intervista a Giacinto Favalli «Le casistiche principali di licenziamenti disciplinari sono furti di modico valore, insulti, rimborsi spese un po’ gonfiati, assenze per malattia e svolgimento di altre attività, ma sono tutte fattispecie interpretabili e c’è ampia discrezionalità dei giudici in ordine alla qualificazione del […]
Art. 18 secondo la “riforma Fornero”: la sussistenza del fatto comprende la sua antigiuridicità e imputabilità al lavoratore
Diritto24 – Il Sole 24 Ore: 09/12/2013 twitter @Diritto24 Art. 18 secondo la “riforma Fornero”: la sussistenza del fatto comprende la sua antigiuridicità e imputabilità al lavoratore di Salvatore Trifirò e Tommaso Targa
Il nuovo art. 18 St. Lav. non si applica ai dirigenti, salvo per il licenziamento discriminatorio
Diritto24 – Il Sole 24 Ore: 12/09/2013 twitter @Diritto24 Il nuovo art. 18 St. Lav. non si applica ai dirigenti, salvo per il licenziamento discriminatorio A cura di Giacinto Favalli, Angelo di Gioia e Jacopo Moretti
Diritto di opzione ex art. 18 St. Lav. e risarcimento del danno
Diritto24 – Il Sole 24 Ore: 17/06/2013 twitter @Diritto24 Diritto di opzione ex art. 18 St. Lav. e risarcimento del danno Causa seguita da Barbara Fumai
Licenziamento: requisito dimensionale e tutela reale
(Tribunale di Rovereto, sentenza n. 29/2013, 19 marzo 2013) Una lavoratrice licenziata per giustificato motivo oggettivo impugnava il provvedimento intimatole dalla Fondazione, presso cui aveva prestato la propria attività lavorativa, contestandone la legittimità e invocava l’applicazione della tutela reale ex art. 18 Statuto dei Lavoratori, affermando che il datore di lavoro occupava più di 15 […]