Claudio Ponari Archivi - Trifirò & Partners Avvocati

Casinò St. Vincent, Direzione: “Tutti diano il loro contributo”

12 Luglio 2017
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Gioconews Casinò | 10 luglio 2017 Casinò St. Vincent, Direzione: "Tutti diano il loro contributo" Con intervento di Claudio Ponari, Studio Trifirò & Partners. Leggi l'articolo in PDF

Incontro tra S.p.A Casinò de la Vallee e le OOSS

28 Marzo 2017
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Incontro tra S.p.A Casinò de la Vallee e le OOSS TG Valle d'Aosta Edizione della notte "Resoconto dell'incontro avvenuto tra il nuovo Amministratore Unico e le OOSS in merito alla procedura di mobilità avviata, con la presenza dell'Avv. Vittorio Provera e dell’Avv. Claudio Ponari (quali legali dello Studio Trifirò &…

Libertà di reiterazione del licenziamento in presenza di fondati motivi e irrilevanza della fungibilità in presenza di un’effettiva soppressione di una specifica posizione lavorativa

1 Dicembre 2016
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Diritto24 – Il Sole 24 Ore: 01/12/2016 Libertà di reiterazione del licenziamento in presenza di fondati motivi e irrilevanza della fungibilità in presenza di un'effettiva soppressione di una specifica posizione lavorativa A cura di Claudio Ponari e Giorgio Molteni Tribunale di Milano, dott.ssa Bertoli, ordinanza 29 novembre 2016 "Un lavoratore,…

Obbligo di repechage: il licenziamento non dipende dalla fungibilità del dipendente, ma dalla possibilità di reimpiego

4 Luglio 2016
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Diritto24 – Il Sole 24 Ore: 04/07/2016 Obbligo di repechage: il licenziamento non dipende dalla fungibilità del dipendente, ma dalla possibilità di reimpiego Claudio Ponari e Giorgio Molteni "Tribunale di Milano, ordinanza 28 giugno 2016. Un lavoratore, licenziato nell'ambito di una procedura di riduzione del personale, veniva reintegrato nel posto…

Legittimo il licenziamento individuale per soppressione del posto di un lavoratore già posto in mobilità e reintegrato

21 Marzo 2016
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Diritto24 – Il Sole 24 Ore: 21/3/2016 Legittimo il licenziamento individuale per soppressione del posto di un lavoratore già posto in mobilità e reintegrato di Claudio Ponari e Giorgio Molteni

Violazione di direttive e risoluzione del rapporto di lavoro

30 Novembre 2015
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Diritto24 – Il Sole 24 Ore: 30/11/2015 twitter @Diritto24 Violazione di direttive e risoluzione del rapporto di lavoro di Claudio Ponari e Anna Minutolo

Legittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto anche in caso di lamentato straining

15 Ottobre 2015
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Diritto24 – Il Sole 24 Ore: 15/10/2015 twitter @Diritto24 Legittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto anche in caso di lamentato straining di Claudio Ponari e Anna Minutolo

È legittimo, nel licenziamento collettivo, scegliere chi licenziare usando parametri diversi per lavoratori con professionalità differenti

29 Aprile 2015
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Diritto24 – Il Sole 24 Ore: 29/04/2015 twitter @Diritto24 È legittimo, nel licenziamento collettivo, scegliere chi licenziare usando parametri diversi per lavoratori con professionalità differenti di Giorgio Molteni e Claudio Ponari

Gli incentivi alle assunzioni a tempo indeterminato

11 Novembre 2013
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HR On Line – AIDP: N. 18 Novembre 2013 Gli incentivi alle assunzioni a tempo indeterminato di Claudio Ponari

Convegno: I controlli sui dipendenti da parte del datore di lavoro | Milano 4 Ottobre 2013

17 Settembre 2013
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Milano, 4 Ottobre 2013 Carlton Hotel Baglioni Convegno: I controlli sui dipendenti da parte del datore di lavoro Utilizzo del telefono e di altri apparecchi in dotazione: casistica Uso e abuso del telefono aziendale e di altri apparecchi in dotazione (laptop, telepass, etc.): legittimità e limiti del controllo Le pronunce giurisprudenziali sull’efficacia…