Tag: Diritto Civile

Scaletta DIRITTO DEL LAVORO Il distacco transfrontaliero dei lavoratori: la normativa italiana si adegua a quella europea La natura giuridica dei buoni pasto e la revocabilità da parte del datore di lavoro Onere della prova in materia di domanda di qualifica superiore   DIRITTO COMMERCIALE, SOCIETARIO E CORPORATE FINANCE Concorrenza sleale “pura” e “interferente”. L’assicurazione non risponde dell’illecito del subagente   DIRITTO ASSICURATIVO Assicurazioni, locazioni, responabilità   BIBLIOTECA Venezia e un prezioso catalogo, a cura della Redazione Biblioteca   Scarica qui la Newsletter di Settembre …

Scaletta   DIRITTO DEL LAVORO Lo Statuto dei Lavoratori ieri e oggi Lo Smart Working 2.0. approda alla Camera Smart working: il rovescio della medaglia Recesso unilaterale del datore di lavoro dal patto di non concorrenza Determinazione del corrispettivo del patto di non concorrenza dell’agente   DIRITTO COMMERCIALE, SOCIETARIO E CORPORATE FINANCE Il punto su… validità clausola russian roulette per evitare lo scioglimento delle società Anatocismo bancario, rimesse solutorie e saldo di conto corrente rettificato   BIBLIOTECA Giustizia e grazia (ovvero aneddoti e curiosità), a cura della Redazione Biblioteca   Scarica qui la Newsletter di Maggio …

Scaletta   DIRITTO DEL LAVORO Lo Statuto dei Lavoratori ieri e oggi FASE 2: le disposizioni giuslavoristiche nel “Decreto Rilancio” Decreto Rilancio: facciamo il punto sul divieto di licenziare Novità in materia di contratti a termine. Prima parte. Deroghe, senza coraggio, alla disciplina sui contratti a tempo determinato. Novità in materia di contratti a termine. Seconda parte. Decreto Rilancio. Ancora deroghe minime in tema di contratti a termine La responsabilità del datore di lavoro per infortunio da Covid-19, alla luce delle recenti indicazioni dell’Inail Smart working o ferie? La giurisprudenza affronta il tema nell’attuale contesto sanitario Adibizione a mansioni incompatibili …

Scaletta   DIRITTO DEL LAVORO La sicurezza del lavoro nel post lockdown Il diritto alla salute al tempo del coronavirus: mascherine, guanti e disinfettanti devono essere forniti ai riders dal gestore della piattaforma Contagio Coronavirus: tutele Inail e obblighi per le aziende L’infezione da coronavirus è malattia professionale La circolare INPS illustra le misure a sostegno del reddito previste dal Decreto cura Italia e ne chiarisce alcuni aspetti operativi “Banca Ore Solidale” al tempo del Covid-19: uno strumento solidaristico di rinnovata centralità Licenziamento per ragioni organizzative: i recenti orientamenti della giurisprudenza di legittimità Licenziamento per ragioni organizzative: i recenti orientamenti …

Scaletta   APPROFONDIMENTI Disposizioni giuslavoristiche contenute nel decreto “cura Italia” Aumento di capitale: il socio moroso non può essere espulso Smart working: quanto può dirsi agile? Dimissioni per giusta causa. L’esigenza di un bilanciamento degli interessi nell’ottica di una “ragionevole” interpretazione del ccnl La circolare INPS, 25 marzo 2020, n. 45 sui congedi e permessi straordinari previsti dal decreto Cura Italia per l’emergenza COVID-19.   LE NOSTRE SENTENZE Procedimento penale a carico del lavoratore e tempestività della contestazione disciplinare Agente perde in borsa i soldi dell’assicurato: l’assicurazione non risponde   BIBLIOTECA Quarantena bibliografica e culturale, a cura della Redazione Biblioteca   …

Scaletta   APPROFONDIMENTI IL NUOVO CODICE DI CORPORATE GOVERNANCE: Il successo sostenibile come obiettivo strategico per la governance Riders: molte tutele ma poche libertà   LE NOSTRE SENTENZE Contumacia e onere della prova a carico del ricorrente Il termine di decadenza di cui all’art. 32 del “Collegato Lavoro” si applica anche alla somministrazione. Quietanza e prova del pagamento   BIBLIOTECA “Institutio svedese” a cura della Redazione Biblioteca RASSEGNA STAMPA   Scarica qui la Newsletter di Febbraio …

Scaletta   APPROFONDIMENTI Corsi e ricorsi nella disciplina delle collaborazioni. Una storia infinita Il socio e amministratore di s.r.l.s. non risponde per la sottocapitalizzazione della società   LE NOSTRE SENTENZE Legittimo il licenziamento del lavoratore che si rifiuta di prendere servizio presso la sede ove è stato distaccato: inapplicabili le disposizioni che limitano la facoltà del datore di lavoro di trasferire il personale, poiché il distacco per definizione è temporaneo, dunque non assimilabile al trasferimento Polizze Unit Linked. Contratto assicurativo o strumento finanziario?   MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA CIVILE Assicurazioni, locazioni, responsabilità. BIBLIOTECA “Questione romana”, a cura della Redazione Biblioteca RASSEGNA STAMPA   …

Scaletta   APPROFONDIMENTI L’Azienda conduttrice risponde dei debiti della subentrante, anche se la locazione è stata rinnovata solo con quest’ultima Il committente è tenuto al versamento delle ritenute di acconto sulle retribuzioni dei dipendenti dell’appaltatore   LE NOSTRE SENTENZE Un mezzo di prova informatico può essere acquisito in giudizio anche senza garanzia della sua autenticità Il dies a quo dell’azione di risarcimento del “danno differenziale” da malattia professionale Il difficile equilibrio tra il divieto di licenziamento (ritorsivo) del lavoratore che rifiuta il mutamento della fascia oraria del part-time, e l’eventuale insorgenza del giustificato motivo provocato da tale rifiuto, che potrebbe …

Scaletta   APPROFONDIMENTI Supermarket 4.0:  implicazioni e opportunità   LE NOSTRE SENTENZE Legittimo il licenziamento del dipendente che, reagendo in male fede al trasferimento, resta assente ingiustificato per 15 giorni Revoca dell’ordine di reintegrazione e restituzione degli importi versati dall’azienda al lavoratore Responsabilità dell’agente. La prova del pagamento del premio   MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA CIVILE Assicurazioni, locazioni, responsabilità. BIBLIOTECA “Cancellare” per rendere immortale, a cura della Redazione Biblioteca RASSEGNA STAMPA   Scarica qui la Newsletter di Ottobre …

Scaletta   APPROFONDIMENTI Le Sezioni Unite in una compravendita: la prescrizione si interrompe anche con atti stragiudiziali Occasionali episodi conflittuali non sono indice né di mobbing né di straining   LE NOSTRE SENTENZE Licenziabile il lavoratore che usa i permessi ex l. 104/1992 per scopi estranei all’assistenza del parente invalido La trasformazione del rapporto da full-time a part-time non costituisce un diritto assoluto e incondizionato Il minimo provvigionale garantito degli agenti   MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA CIVILE Assicurazioni, locazioni, responsabilità. BIBLIOTECA “L’Almanacco de l’Avvocato” a cura della Redazione Biblioteca RASSEGNA STAMPA   Scarica qui la Newsletter di Settembre …