La sicurezza del lavoro nel post lockdown
I datori che riprendono l'attività dopo il lockdown avranno molte speranze di ripresa, ma anche grandi responsabilità.
Decreto Rilancio. Ancora deroghe minime in tema di contratti a termine.
di Anna Maria Corna partner Studio Trifirò & Partners A seguito della entrata in vigore della legge n. 27/2020 di conversione, con modifiche, del D.L. n. 18 del 17/2/2020, si era rilevato quanto modesta fosse la deroga prevista in tema di contratti a tempo determinato. Il comma 19bis, si limita,…
Mezzo secolo di Statuto: a che punto è il Lavoro?
Nel giorno del 50° anniversario dello Statuto dei Lavoratori, Agi (Avvocati Giuslavoristi Italiani) terrà un evento in videoconferenza per ricordare - con autorevoli esponenti delle istituzioni e grazie alla testimonianza e al contributo di avvocati, professori e magistrati - il contesto in cui nacque la riforma, il suo contributo all’evoluzione…
Smart working o ferie? La giurisprudenza affronta il tema nell’attuale contesto sanitario
Trib. Grosseto 23 aprile 2020, ordinanza di Marina Olgiati – Trifirò & Partners Avvocati Può il datore di lavoro scegliere di collocare in ferie il proprio dipendente o, viceversa, deve autorizzarne la prestazione in smart working laddove abbia già attuato tale modalità lavorativa? Di questa tematica si è occupata una recente pronuncia…
Rilevanza disciplinare del comportamento extra lavorativo. Legittimo il licenziamento del lavoratore che, assente per (ipotetica) malattia, svolge faticose attività di agricoltore nei campi di sua proprietà.
Tribunale di Ragusa, ordinanza 20 febbraio 2020 a cura dell'avv. Tommaso Targa – Trifirò & Partners Avvocati Nel caso affrontato dall'ordinanza in commento, un lavoratore – dopo aver ricevuto la comunicazione aziendale del mutamento del proprio orario di lavoro, ed aver lamentato che tale nuovo orario non fosse di suo…
Qualifica superiore; natura professionale di una patologia (non tabellata): oneri probatori gravanti sul lavoratore.
Corte d'Appello di Catanzaro, sentenza 21 aprile 2020 a cura dell'avv. Tommaso Targa – Trifirò & Partners Avvocati Con la sentenza in commento, la Corte d'Appello di Catanzaro ha integralmente confermato il decisum del Tribunale di Cosenza che aveva rigettato sia la domanda del lavoratore di riconoscimento della qualifica superiore e pagamento…
Le aziende messe in mano ai sindacati
di Camilla Conti - La Verità 29/04/2020 «Le misure sulla liquidità scandite in due provvedimenti si stanno rivelando efficaci », ha detto ieri il ministro dell'Economia, Roberto Gualtieri, davanti alle commissioni Bilancio di Camera e Senato. Eppure, tra i tanti punti oscuri del dl Liquidità c'è un passaggio specifico…
Licenziamento per ragioni organizzative: i recenti orientamenti della giurisprudenza di legittimità
Commento a cura dell'avv. Antonio Cazzella – Trifirò & Partners Avvocati Fermo restando il temporaneo divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, introdotto dal Decreto Cura Italia, appare comunque utile una breve disamina degli ultimi approdi della giurisprudenza di legittimità. Con la recente sentenza n. 7471 del 19 marzo 2020 , la Suprema…
Covid-19 e tecnologia: così cambia il lavoro
di Salvatore Trifirò Dopo la rivoluzione di Internet in accelerazione — 3G, 4G, 5G — e la tecnologia sempre più sofisticata dei software che accresce le capacità dell’intelligenza artificiale, sopraggiunge — drammatica e improvvisa — una nuova rivoluzione (e non sarà l’ultima), quella di Covid-19. In questo contesto, con la…
Aiuti al lavoro da estendere per ripartire
di Giacinto Favalli Chiusi in casa, svolgendo il nostro compito di cittadini responsabili, proteggendo noi e gli altri dal contagio, non possiamo far altro che pensare ai tempi che verranno, al momento in cui l'emergenza comincerà a rientrare. A riguardo, non dobbiamo farci illusioni: tutti sappiamo che dovremo inevitabilmente attraversare…