Diritto del lavoro

Newsletter N° 140 Novembre 2019

Scaletta   APPROFONDIMENTI L’Azienda conduttrice risponde dei debiti della subentrante, anche se la locazione è stata rinnovata solo con quest’ultima Il committente è tenuto al versamento delle ritenute di acconto sulle retribuzioni dei dipendenti dell'appaltatore   LE NOSTRE SENTENZE Un mezzo di prova informatico può essere acquisito in giudizio anche…

Newsletter N° 139 Ottobre 2019

Scaletta   APPROFONDIMENTI Supermarket 4.0:  implicazioni e opportunità   LE NOSTRE SENTENZE Legittimo il licenziamento del dipendente che, reagendo in male fede al trasferimento, resta assente ingiustificato per 15 giorni Revoca dell’ordine di reintegrazione e restituzione degli importi versati dall’azienda al lavoratore Responsabilità dell’agente. La prova del pagamento del premio…

Newsletter N° 138 Settembre 2019

Scaletta   APPROFONDIMENTI Le Sezioni Unite in una compravendita: la prescrizione si interrompe anche con atti stragiudiziali Occasionali episodi conflittuali non sono indice né di mobbing né di straining   LE NOSTRE SENTENZE Licenziabile il lavoratore che usa i permessi ex l. 104/1992 per scopi estranei all’assistenza del parente invalido…

Newsletter N° 137 Agosto 2019

Scaletta   APPROFONDIMENTI Ancora modifiche inerenti l’obbligo delle S.r.l. di dotarsi di Organi di Controllo, conseguenze per i più diligenti Decreto Dignità: Riflessioni su Autonomia e Subordinazione Legittimo il licenziamento per ottenere maggiore efficienza e redditività   LE NOSTRE SENTENZE Quantificazione delle indennità di fine mandato nel rapporto di agenzia La capo gruppo non…

Newsletter N° 136 Luglio 2019

Scaletta   APPROFONDIMENTI Impresa digitale, nuove norme per la costituzione on line di società Intelligenza artificiale in impresa e responsabilità dell’imprenditore Responsabilità solidale del committente per i contributi omessi dall’appaltatore: non opera nei confronti dell’INPS il termine decadenziale di due anni dalla scadenza dell’appalto   LE NOSTRE SENTENZE È nullo…

Il patto di non concorrenza post contrattuale deve contenere il vincolo entro determinati limiti di oggetto, di tempo e di luogo

collegato lavoro
il Sole 24Ore - Diritto24:  02/07/2019 (Tribunale di Udine, sentenza 24 giugno 2019) a cura di Tommaso Targa – Trifirò & Partners Avvocati Per giurisprudenza consolidata, di legittimità e di merito, il patto di non concorrenza post contrattuale, stipulato ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 2125 cod. civ.,…

Newsletter N° 135 Giugno 2019

Scaletta   APPROFONDIMENTI Il diritto di controllo di socio della S.r.l. anche sulla documentazione sociale inerente le controllate LE NOSTRE SENTENZE Reintegrazione ex art. 18 co. 4 Statuto dei Lavoratori: l’interpretazione delle ipotesi di sanzione conservativa previste dal CCNL non può essere estensiva e deve rispondere a un criterio di…

Il robot difettoso vi licenzia? I danni li paga il produttore

cuneo fiscale
Corriere Economia:  10/06/2019 Con il commento dell'Avv. Stefano Trifirò - – Trifirò & Partners Avvocati L'intelligenza artificiale è sempre più chiamata a gestire gli aspetti importanti della vita dell'impresa. In alcuni casi, addirittura, algoritmi e robot vengono investiti della responsabilità di decisioni rilevanti per la vita dell'azienda e dei suoi lavoratori. Continua…

MSC: omologato il concordato preventivo

msc-omologato-il-concordato-preventivo.
Il Resto del Carlino:  07/06/2019 Il Tribunale di Ravenna, riunito in Camera di Consiglio, raccolto il voto favorevole della maggioranza dei creditori e il parere favorevole all'omologazione espresso dai Commissari giudiziali dott.sse Raimonda Trupia e Valentina Casadio, con decreto depositato in in cancelleria in data 30 maggio 2019, ha omologato il…