Licenziamento per giusta causa del dirigente: diritto di difesa, calcolo del preavviso e diritto al pagamento del bonus
(Corte di Cassazione, sentenza 26 marzo 2019 n. 8389) …
Licenziamento per superamento del periodo di comporto: l’aspettativa che impedisce il recesso è solo quella concretamente fruita
Diritto 24 – Il Sole 24 Ore: 11/12/2018 Licenziamento per superamento del periodo di comporto: l’aspettativa che impedisce il recesso è solo quella concretamente fruita Commento a cura dell’avv. Francesco Torniamenti Corte Appello di Milano 30 novembre 2018 “Un lavoratore, dopo essersi assentato per un periodo eccedente il comporto, aveva chiesto – e ottenuto – la fruizione di un periodo di aspettativa di due mesi (documentando il perdurare dello stato di malattia). Al termine di tale periodo, era rientrato in servizio ed era stato licenziato per superamento del periodo di comporto. Il licenziamento veniva impugnato in quanto, a dire del …
Valutare il comportamento del dipendente che svolge altra attività durante l’assenza dal lavoro per infortunio
Diritto 24 – Il Sole 24 Ore: 04/12/2018 Con una valutazione prognostica in astratto: così va valutato il comportamento del dipendente che svolge altra attività durante l’assenza dal lavoro per infortunio Commento a cura degli avv. Luca Peron e Tiziano Feriani Cass. 30 ottobre 2018 n. 27656, sentenza “Un dipendente, durante l’assenza dal lavoro per infortunio, si era dedicato alla gestione di un esercizio commerciale di sua proprietà, svolgendo una molteplicità di incombenze, alcune delle quali decisamente faticose e pesanti dal punto di vista fisico e, per tale ragione, era stato licenziato per giusta causa dalla Società datrice. Nell’impugnare il …
