Newsletter

Newsletter n°172 Dicembre 2022

Scaletta DIRITTO DEL LAVORO – Corsi e ricorsi storici – L’involuzione del diritto del lavoro – Capitale umano e algoritmi – I chiarimenti dell’INPS sulle modifiche apportate dal DL 30 giugno 2022, n. 105 – Aumento dei costi dell’energia: in difetto di rinegoziazione secondo buona fede, il Giudice può ordinare la cessazione del contratto – […]

Newsletter n°171 Novembre 2022

Scaletta DIRITTO DEL LAVORO – Diritti e doveri dei lavoratori: le novità con lo Smart Working – Decreto Trasparenza: luci e ombre anche dopo la circolare del Ministero – La registrazione di una conversazione all’insaputa dei colleghi è legittima, ma a solo precise condizioni – Decreto trasparenza ed obblighi di informativa: sistemi automatizzati di monitoraggio […]

Newsletter n°170 Ottobre 2022

Scaletta DIRITTO DEL LAVORO Diritto sindacale: com’è oggi e le sfide di domani Diritto del Lavoro: cos’è e perché è una leva fondamentale per strategie HR Un ulteriore passo verso la parità di genere in ambito lavorativo: il congedo di paternità obbligatorio diventa strutturale Suggerimenti sotto l’aspetto giuslavoristico in materia di rispetto dei criteri della […]

Newsletter n°169 Settembre 2022

Scaletta DIRITTO DEL LAVORO Cambiamenti climatici Le conseguenze dell’efficacia obbligatoria del preavviso Quando gli atti illeciti del datore di lavoro integrano il mobbing? Legittimo il licenziamento (per scarso rendimento) solo se il lavoratore viene preventivamente informato sulle prescrizioni da rispettare Il concorso colposo del danneggiato, ex fumatore, nella causazione della patologia tumorale determina una riduzione […]

Newsletter n°168 Luglio 2022

Scaletta DIRITTO DEL LAVORO Il nuovo lavoro è tutto da scrivere Whistleblowing: è necessario garantire in modo corretto la riservatezza dell’identità del Segnalante In applicazione del principio di non discriminazione devono essere considerati “presenti in servizio” ai fini del quantum del premio di risultato i lavoratori assenti per permessi ex L. n. 104/1992 Permessi ex […]

Newsletter n°167 Giugno 2022

Scaletta DIRITTO DEL LAVORO La Corte Costituzionale interviene ancora sull’art. 18: reintegrazione e manifesta insussistenza del giustificato motivo oggettivo In arrivo nuovi obblighi informativi nel contratto di lavoro In arrivo le “prescrizioni minime” relative alle condizioni di lavoro Il punto sullo smart working Integra cessione del ramo d’azienda il trasferimento di un’unità produttiva dematerializzata Licenziamento […]

Newsletter n°166 Maggio 2022

Scaletta DIRITTO DEL LAVORO La Corte Costituzionale interviene ancora sull’art. 18: reintegrazione e manifesta insussistenza del giustificato motivo oggettivo Smart working: nuove sfide per la salute e la sicurezza sul lavoro Superamento periodo di comporto e natura professionale della pretesa patologia sofferta Retention e Legal compliance partono dalla selezione del personale Licenziabile la lavoratrice madre […]

Newsletter n°165 Aprile 2022

Scaletta DIRITTO DEL LAVORO Sul ruolo e sulla funzione del Giudice del Lavoro fra passato presente e futuro: una testimonianza Tutela dell’ambiente e Codice Etico aziendale Nuove applicazioni per i controlli a distanza Employee experience: quid juris? La valutazione disciplinare dei comportamenti extralavorativi penalmente rilevanti e la giusta causa di licenziamento Superamento periodo di comporto […]

Newsletter n°164 Marzo 2022

Scaletta DIRITTO DEL LAVORO Smart working: arriva la proroga, ma restano rilevanti anche gli accordi individuali Individuate le condizioni cliniche in presenza delle quali il lavoratore ha diritto ad accedere al lavoro in modalità agile Giusta causa di licenziamento e specificità della contestazione In materia di eterodirezione: la matematica non è un’opinione Entra in vigore […]

Newsletter n°163 Febbraio 2022

Scaletta Smart working oltre la crisi: quando l’accordo individuale mette d’accordo tutti DIRITTO DEL LAVORO Quando l’art.18 esce dalla porta e rientra dalla finestra Non è pretestuoso il licenziamento del dirigente “polemico” DIRITTO BANCARIO, FINANZIARIO, E ASSICURATIVO Politiche di remunerazione nelle Banche. Aggiornamento della Circolare n. 285/2013 Limiti di motivazione della delibera di azione di […]