Newsletter n° 180 Gennaio 2024

Newsletter n° 180 Gennaio 2024

Scaletta

DIRITTO DEL LAVORO

Salario minimo garantito, a chi compete?
– Licenziamento per ragioni di natura economica: l’importanza della prova, da parte del datore di lavoro, del collegamento tra la soppressione della posizione prescelta e il contenimento dei costi aziendali (posto a fondamento del recesso)
– Appalto irregolare: l’ente previdenziale è legittimato a far valere la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato tra committente e dipendente dell’appaltatore
– La nozione di accidentalità dell’evento dell’assicurazione della responsabilità civile registra un’ulteriore rivisitazione del Supremo Collegio
– Le Assemblee a distanza nelle Società di capitali: i più recenti orientamenti Notarili
– Postergazione ex art. 2467 c.c. del credito del socio di S.r.l. Il caso deciso da Trib. Milano 4 luglio 2023, n. 5537 Profili fiscali dello Smart Working transfrontaliero
– Comportamento stressogeno del superiore: responsabilità del datore di lavoro
– Emergenza climatica e lavoro: gli ultimi interventi legislativi
– Ambiente stressogeno: il dipendente va risarcito anche se non si configura il mobbing
– Interessi moratori e crediti di lavoro: in attesa del pronunciamento della Cassazione
– Lavoro intermittente sempre possibile in presenza (del solo) requisito anagrafico

INFOGRAFICA

– Costante aumento delle dimissioni in azienda?
– Scopri di più sull’istituto che tutela il patrimonio aziendale in caso di successione

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