Diritto del lavoro, diritto civile, rassegna stampa,
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DIRITTO DEL LAVORO

Damiana-Lesce

Discriminazione in ragione del sesso: attenuazione del regime probatorio

DI DAMIANA LESCE

Ai sensi  la legge (art. 40 del D.Lgs. n. 198/2006), quando si lamentano comportamenti datoriali...

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Serena-Previtali

Licenziamenti collettivi: i criteri che consentono di circoscrivere gli esuberi ad un determinato reparto, settore o sede territoriale

DI SERENA PREVITALI

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Targa_calella-1

Coworking: una opportunità per lo sviluppo sostenibile delle aziende

DI TOMMASO TARGA E LEONARDO CALELLA

Come può il datore di lavoro venire incontro al dipendente che non dispone di uno spazio proprio...

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Luca-Peron

Abuso dei permessi per assistenza a familiare disabile

DI LUCA PERON

La Conte di Cassazione, con la recente sentenza 25 gennaio 2023, n. 2235, interviene di nuovo...

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Orazio-Marano-3

Licenziamento per “scarso rendimento”: natura, presupposti e conseguenze derivanti dall’utilizzo di pregresse condotte sanzionate disciplinarmente

DI ORAZIO MARANO

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Giuseppe-Sacco-1

Appalto di servizi: quale è il termine entro cui l’inps deve agire nei confronti del committente per recuperare i contributi non corrisposti dall’appaltatore?

DI GIUSEPPE SACCO

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spoleti-cammarata

È possibile estendere la fruizione dei congedi parentali e per malattia del figlio al genitore c.d. “d’intenzione”? Il punto di vista della giurisprudenza e delle aziende

DI MARIO CAMMARATA E NOEMI SPOLETI

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Anna-Minutolo

Cosa succede se il datore di lavoro invia al lavoratore provvedimenti e /o sanzioni disciplinari tramite raccomandata ed il dipendente non la ritira o rifiuta di riceverla?

DI ANNA MINUTOLO

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Ilaria-Pitingolo_2-1

Nuovi strumenti per la transizione occupazionale: la staffetta generazionale

DI ILARIA PITINGOLO

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 1 del 17 gennaio 2023....

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Claudio-Ponari

La pretesa impositiva della Cassa Geometri nei confronti del personale dipendente iscritto all’albo

DI CLAUDIO PONARI

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Mariapaola-Rovetta-3

Sostenibilità. Nuovi obblighi per le imprese in tema di informazioni

DI MARIAPAOLA ROVETTA

Lo Sviluppo sostenibile, che include i tre contesti, economico, ambientale e sociale, il cd. Triple Bottom Line, ha come scopo...

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Francesco-Torniamenti

Licenziamento per superamento del periodo di comporto: l’ipotesi della discriminazione indiretta nel caso di lavoratore disabile

DI FRANCESCO TORNIAMENTI

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DIRITTO CIVILE

Bonaventura_Minutolo

Il diritto di reversibilità della pensione in riguardo al rapporto di coniugio tra persone dello stesso sesso, con particolare riferimento al contesto normativo antecedente...

DI BONAVENTURA MINUTOLO

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Teresa-Cofano

I requisiti dell’atto interruttivo della prescrizione

DI TERESA COFANO

La Società Alfa conveniva in giudizio nel 2020 la Compagnia Beta invocando, nei suoi confronti, la responsabilità ex art. 2049 c.c. in relazione...

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RASSEGNA STAMPA

Corriere

Esecuzione forzata se le parti non rispettano l’accordo economico

DI STEFANO TRIFIRÒ - Corriere Economia, 20/02/2023

La riforma del processo del lavoro, in vigore dal 28 febbraio 2023, consentirà anche agli avvocati...

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Wolter_Kluwer_newsletter

La sentenza penale consente la riapertura del procedimento disciplinare

DI FEDERICO MANFREDI - Wolters Kluver, 03/01/2023

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memento piu_newsletter

Quiet firing: quando si viene licenziati senza licenziamento?

DI FEDERICO MANFREDI - MementoPiù, 27/12/2022

Nell'urgenza definitoria degli ultimi mesi, molti fenomeni già noti al mondo del lavoro...

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Wolter_Kluwer_newsletter

Licenziamento dirigente: la differenza fra giusta causa, giustificato motivo e giustificatezza

DI FEDERICO MANFREDI - Wolters Kluver, 19/01/2023

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GFL quotidiano piu-1

Si presume superata la prova del dipendente in precedenza già somministrato

DI FEDERICO MANFREDI - Quotidiano Più, 17/01/2023

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IlSole24Ore-Guida al lavoro

Subentro nell’appalto, inammissibile la domanda cautelare per l’assunzione nell’impresa entrante che non adempie...

DI TOMMASO TARGA E LEONARDO CALELLA

Guida al Lavoro, 01/02/2023

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INFOGRAFICA

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CTA-WP_Il trust al servizio del passaggio generazionale in azienda

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a sfida dell’intelligenza artificiale si sta affacciando sempre più prepotentemente nella nostra quotidianità. Se fino a qualche tempo fa si trattava del “pensiero” di una tecnologia potente
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