Al fianco
delle Imprese
Trifirò & Partners annovera 80 professionisti e collaboratori e deve la sua fama all’esperienza di oltre 70 anni come studio legale di Diritto del Lavoro, ma i servizi legali coprono, oggi, anche numerose aree del Diritto Civile. L’assistenza legale fornita non si limita alla sola gestione del contenzioso. A tale fine, la consulenza – il cui ruolo è fondamentale nel prevenire il contenzioso – viene portata avanti in stretta collaborazione con i responsabili aziendali. Lo Studio è un apprezzato interlocutore delle più importanti aziende nazionali e multinazionali, dispone di una rete di qualificati corrispondenti in tutta Italia, Europa, Stati Uniti, Cina e Emirati Arabi assicurando la presenza diretta dei propri avvocati in tutto il territorio nazionale e estero.
Approfondimenti
Appalto di handling: ammesso l’uso dei palmari del committente
Il Tribunale di Latina, con la sentenza n. 1107/2026, ha escluso che …
Robot e AI: è giusto tassarli? La fiscalità dell’automazione
Il dibattito sulla robot tax nasce dall'esigenza di conciliare …
AI e lavoro: le macchine, costano di più del lavoro dell uomo?
Le macchine possono richiedere investimenti iniziali superiori …
Controlli difensivi su email: licenziamento legittimo per conflitto di interessi
Il Tribunale di Pisa, con la sentenza n. 800/2026, ha confermato la …
Molestie e condotte improprie, il giudice valuta anche le dichiarazioni penali
La Corte d'Appello di Bologna, con la sentenza n. 450/2026, ha …
Appropriazione indebita e rivendita online di componentistica aziendale destinata allo smaltimento: per il Tribunale di Bologna il licenziamento è legittimo.
Condividiamo il commento alla sentenza del Tribunale di Bologna, a …
Giurisprudenza del lavoro: aggiornamento di luglio 2026
La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di un dipendente – che …
Trasparenza salariale e robot umanoidi: il lavoro cambia, ma anche il modo di pagarlo
L'entrata in vigore della direttiva europea sulla trasparenza …
Stalking occupazionale e iniziative a tutela del datore di lavoro
Il seguente contributo, a dell'Avv. Antonio Cazzella e pubblicato su …
Licenziato perché spiava il conto della cliente e fidanzata. Il tribunale: decisione giusta
Il rapporto fiduciario tra banca e dipendente resta un elemento …
La difficoltà di dimostrare la legittimità di un licenziamento per giusta causa
Condividiamo il contributo a cura dell'Avv. Antonio Cazzella e …
Responsabilità del cessionario per i debiti del cedente di ramo d’azienda
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Vittorio Provera, pubblicato …
Illeciti disciplinari: non conta solo il fatto, ma l’intenzione
Nel valutare un illecito disciplinare, oggi non basta più fermarsi …
Il trasferimento per incompatibilità ambientale
Il contributo dell'Avv. Antonio Cazzella, pubblicato su …
Sanzioni e prevenzione: quale equilibrio nel nuovo smart working?
Nel lavoro agile non basta più attivare lo smart working: serve una …
“A ciascuno il suo”: a ciascun tempo, il suo rischio.
L’approfondimento dell’Avv. Teresa Cofano offre una lettura …
Sempre e comunque lavorare si deve?
Il rifiuto del lavoratore di eseguire la prestazione non comporta …
Rinuncia alla proprietà immobiliare per eludere gli obblighi connessi.
Condividiamo l'approndimento a cura dell'Avv. Bonaventura Minutolo a …
L’infortunio durante lo smart-working: facciamo chiarezza
La sentenza del Tribunale di Padova, insomma, interessa non tanto per …
AI Act: le novità dell’Omnibus tra semplificazioni e nuove sfide
Le modifiche proposte all’AI Act nell’ambito del cosiddetto …
La compatibilità dello smart working con l’organizzazione aziendale
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Antonio Cazzella, pubblicato …
Sulle politiche di remunerazione nelle società quotate restano luci ed ombre
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Giorgio Molteni, Trifirò & …
Sulla parità di trattamento in ambito retributivo e professionale
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Antonio Cazzella, pubblicato …
Vendita di beni culturali, nullità ed effetti del possesso
Il seguente contributo analizza il tema della circolazione dei beni …
La corretta valutazione della responsabilità del datore per infortunio sul lavoro
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Antonio Cazzella, pubblicato …
Procedimento ex Art. 28 Statuto dei Lavoratori: la comparazione tra le OO.SS. va effettuata nel “settore di riferimento”
Lo Studio ha assistito un’importante Società, operante nel settore …
Legittimità del licenziamento per giusta causa nel caso di abuso dei permessi ex lege n. 104/92 e di utilizzo arbitrario dei permessi sindacali
La pronuncia del Tribunale di Catania affronta il tema dell’abuso …
La responsabilità ex art. 2049 c.c. per il fatto dell’interposto in campo finanziario-assicurativo
Le sentenze della Prima Sezione Civile della Cassazione n. 3425/2025 …
Il “coordinamento” nell’appalto di servizi
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Antonio Cazzella,pubblicato …
Il patto in prova: tutti i paletti da rispettare
Il patto di prova rappresenta uno degli snodi più delicati del …
Riconoscimenti
