Oltre 70 anni di innovazione
al fianco delle imprese

Lo Studio sostiene le Società nelle proprie sfide, assicurando una qualità della propria assistenza legale senza compromessi.

Aree di attività

Esperienza consolidata nel diritto del lavoro e consulenza d’impresa, con un approccio multidisciplinare orientato alla prevenzione del contenzioso.

I partner
dello Studio

Trifirò & Partners offre consulenza legale integrata in diversi industry sectors, con soluzioni mirate alle esigenze di ogni Cliente.

Insights
e approfondimenti

Uno spazio dedicato a insight, commenti e contributi dei professionisti di Trifirò & Partners sui temi di maggiore attualità per imprese e HR.

Radici solide
e certezza del Diritto

Trifirò & Partners deve la sua fama all’esperienza di oltre 70 anni come studio legale di Diritto del Lavoro, ma lo Studio è tuttora quotidianamente immerso nel vivo del dibattito giurisprudenziale e interpretativo, così da continuare ad essere uno dei principali protagonisti del panorama giuslavoristico. I servizi legali coprono oggi anche numerose aree del Diritto Civile. Lo Studio è un apprezzato e pluripremiato interlocutore delle più importanti aziende e multinazionali, e dispone di una rete di qualificati corrispondenti in tutta Italia, Europa, Stati Uniti, Cina e Emirati Arabi assicurando la presenza diretta dei propri avvocati in tutto il territorio nazionale e estero.

Practice Areas

Diritto del Lavoro

Diritto Civile

Esperienza, Metodo
e Visione integrata

L’esperienza maturata in settori quali industria manifatturiera, design, luxury, food & beverage e automotive, commercio, grande distribuzione e servizi, energia, bancario e assicurativo, telecomunicazioni, media ed editoria, sanità e settore pubblico consente a Trifirò&Partners di affrontare con un approccio interdisciplinare le specificità di ogni contesto operativo, integrando competenze in diritto del lavoro, diritto civile e commerciale, contenzioso, compliance e operazioni straordinarie.

Labour, Industrial Relations, and Agency

Employment and Managing Relationships,
Trade Union Law and Industrial Relations,
Agency Relationships.

Corporate
Mergers&Acquisistions

M&A, Corporate Assistance, Litigation, and Arbitration, Corporate Finance, Asset Planning, National and International Transactions.

Finance
& Insurance

Banking Law
Finance Law,
Insurance Law.

Litigation

Legal assistance and consulting
in all courts.

Insolvency Procedures and Reorganization Processes

Turning insolvency procedures into opportunities and tools for recovery.

Compliance

Privacy and Data Protection,
Companies’ Corporate Liability
(Italian Legislative Decree 231/01).

Industries
e operatività

• Industria manifatturiera

• Commercio | GDO | Servizi

• Energetico

• Telecomunicazioni, Media & Editoria

• Bancario e Assicurativo

I volti di Trifirò & Partners

Molte voci, un’unica visione

Salvatore
Trifirò

Founder

VITTORIo
PROVERA

Partner

giacinto
favalli

Founder Partner

Bonaventura MinutOlo

Partner

People First

Per T&P la centralità della persona è strategica e irrinunciabile. Lo scambio umano verso il Cliente, così come fra colleghi, è uana componente essenziale per il successo dei servizi offerti alle Aziende. Ogni Cliente è unico, con processi ed esigenze in continua evoluzione. Per questo, lo Studio sviluppa soluzioni legali e contrattuali uniche e distintive, per un servizio realmente bespoke, inclusivo ed internazionale.

Presenza internazionale

Trifirò & Partners assiste quotidianamente sia multinazionali estere in Italia, sia branch di multinazionali italiane all’estero per operazioni con spiccati elementi di internazionalità.
Le tematiche affrontate spaziano dalla costituzione di nuove filiali alle riorganizzazioni, dalla redazione di hand-book alla gestione dei rapporti di lavoro anche dirigenziale oltre i confini nazionali.

Insights

Rassegna stampa, approfondimenti, podcast ed eventi:

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Consolidamento dell’orario di lavoro: non basta il superamento delle ore contrattualmente previste.

Con la sentenza n. 8553/2026, il Tribunale di Napoli ha escluso che il ricorso reiterato al lavoro supplementare comporti automaticamente la trasformazione del part time in full time. Per ottenere la modifica dell’orario contrattuale, il lavoratore deve dimostrare una prestazione stabilmente corrispondente al tempo pieno e l’esistenza di una tacita volontà novativa delle parti. Rilevano, a tal fine, anche le ragioni organizzative e le concrete modalità di svolgimento della prestazione.

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13 Novembre 2026