Trifirò & Partners è fermamente convinto che la qualità della consulenza legale di Diritto del Lavoro possa essere pienamente perseguita solo attraverso il contributo di tutti i suoi Professionisti e Collaboratori. T&P promuove l’inclusione impegnandosi a rendere partecipe ogni persona delle sfide e dei successi dello Studio, affrontando insieme gli ostacoli e celebrando sempre assieme i successi. A tal fine specifici processi di mentoring sono volti ad incoraggiare la creazione di valore con il contributo delle diverse generazioni di Colleghi. All’interno dello Studio la diversità viene incoraggiata e valorizzata come un vero e proprio asset, rappresentando una leva fondamentale per la formazione di un’ambiente di lavoro innovativo e stimolante per i Colleghi e gli Stakeholder.

I candidati devono essersi laureati in Italia con 110/110 o titolo equivalente presso università non italiane (“lo standard accademico”). L’azienda non prenderà in considerazione CV inviati da candidati che non abbiano raggiunto il livello accademico.