Giurisprudenza del Lavoro – Ottobre 2026
Il mese di ottobre offre nuovi spunti di interesse per l’evoluzione del diritto del lavoro, …
Stato di ubriachezza e licenziamento: la prova secondo il criterio del “più probabile che non”
Il Tribunale di Roma ha confermato il licenziamento di un lavoratore presentatosi al lavoro in …
La Giurisprudenza di T&P – Settembre
Lo Studio ha recentemente ottenuto provvedimenti giudiziari in materia di: licenziamento per giusta …
False timbrature: l’estinzione del reato non esclude il licenziamento.
La Corte d’Appello di Bari ribadisce l’autonomia del giudizio lavoristico rispetto a quello …
Le dimissioni di Coxon e la domanda che l’AI non può più evitare
Le dimissioni del ricercatore Jacob Coxon riaccendono il dibattito su chi controlli lo sviluppo …
“Dimissioni di fatto”: la Corte d’Appello di Bologna conferma la soglia legale dei 15 giorni
Dimissioni di fatto: la Corte d’Appello di Bologna conferma la soglia legale dei 15 giorni di …
Patto di non concorrenza: il limite territoriale individuato solo con il rimando all’ultima sede di lavoro del dipendente.
Il Tribunale di Parma, con ordinanza del 25 agosto 2026, si discosta dal recente orientamento della …
Giurisprudenza del Lavoro – Settembre 2026
La rassegna esamina le più recenti pronunce in materia di diritto del lavoro, con particolare …
La Giurisprudenza di T&P – Luglio
Lo Studio ha recentemente ottenuto provvedimenti giudiziari in materia di: applicazione di un …
Piattaforme digitali: verso un nuovo equilibrio tra innovazione e tutela del lavoro
La bozza del decreto di recepimento della direttiva UE sul lavoro tramite piattaforme introduce …
Licenziamento e uso improprio del badge: quando è sproporzionato
La Corte d'Appello di Napoli ha dichiarato illegittimo il licenziamento di una lavoratrice per uso …
Appalto di handling: ammesso l’uso dei palmari del committente
Il Tribunale di Latina, con la sentenza n. 1107/2026, ha escluso che l'utilizzo del software …
