Pari opportunità sul posto di lavoro, come passare dalla teoria alla pratica
La promozione delle pari opportunità nei luoghi di lavoro non rappresenta soltanto un valore …
Patologia psichiatrica e assenza ingiustificate: il licenziamento è valido
La presenza di una patologia psichiatrica può incidere sulla valutazione della responsabilità …
Offese al superiore e insubordinazione, ecco quando il licenziamento è giusto
L’insubordinazione del lavoratore e le offese rivolte ai superiori costituiscono comportamenti …
T&P tra gli Studi Legali dell’Anno più segnalati – IlSole24Ore
Siamo orgogliosi di annunciare che Trifirò & Partners è stato inserito tra gli studi legali più …
Molestie e abuso del ruolo: legittima la sospensione disciplinare
Le molestie sul luogo di lavoro e l’abuso del potere gerarchico rappresentano oggi uno dei temi …
Recensione di Paolo Iacci – AIDP, del libro “Volevo fare il Viceré”
Condividiamo la bella recensione di Paolo Iacci pubblicata su Hr Online, il periodico di Risorse …
Soldi per non andare in altre aziende: come funziona il “patto di non concorrenza”
Il patto di non concorrenza rappresenta uno degli strumenti più delicati nel bilanciamento tra …
Blocca la promozione di una collega perché donna. Dirigente licenziato
la discriminazione va valutata nei suoi effetti, indipendentemente dalle intenzioni dichiarate, e …
Ritorsivo il licenziamento del whistleblower per eccesso di smart working
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Claudio Ponari sulla rilevanza delle tutele del …
Messaggio whatsapp valido come prova della comunicazione dell’assenza lavorativa
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Sara Lovecchio sul ruolo degli strumenti digitali nei …
L’indicazione generica delle mansioni rende il patto di prova nullo
Condividiamo l'approfondimento sul patto di prova a cura dell'Avv. Anna Minutolo, pubblicato sul …
Whatsapp tra colleghi, quando la lesività vince sulla riservatezza
Nel contesto lavorativo contemporaneo, la comunicazione digitale ha reso sempre più labile il …
