Approfondimenti

Condizioni di legittimità degli appalti c.d. “endoaziendali”
Il dirigente che esprime il proprio dissenso è licenziabile per giusta causa?
Il Trust, un istituto al servizio del passaggio generazionale in azienda
In arrivo le “prescrizioni minime” relative alle condizioni di lavoro
La reiterazione del mancato assorbimento del superminimo costituisce un uso aziendale vincolante per il Datore di lavoro
La parte non inadempiente di un contratto ha diritto di ritenere la caparra confirmatoria, senza esercitare il recesso
In arrivo nuovi obblighi informativi nel contratto di lavoro
Il punto sullo smart working
Licenziamento disciplinare: la riconducibilità della condotta contestata alle tipizzazioni del CCNL rientra nella discrezionalità del Giudice
Omette di comunicare l’esito di un tampone: legittimo il licenziamento di un medico
In azienda non deve mancare il regolamento per l’utilizzo degli strumenti informatici
Licenziamento per assenza ingiustificata: possono essere computate anche le giornate di assenza successive alla contestazione disciplinare?

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