Permessi ex legge n. 104/1992: l’ondivaga posizione della giurisprudenza sugli abusi del dipendente
A cura di Filippo Salvo La legge 5 febbraio 1992 n. 104 riconosce al lavoratore subordinato la …
In applicazione del principio di non discriminazione devono essere considerati “presenti in servizio” ai fini del quantum del premio di risultato i lavoratori assenti per permessi ex L. n. 104/1992
A cura di Paola Lonigro La Sezione Lavoro della Corte d’Appello di Torino, con sentenza n. …
I tassisti dicono no alle piattaforme digitali
A cura di Stefano Trifirò Pochi giorni addietro, i Taxi si sono fermati scioperando contro Uber …
Il licenziamento del lavoratore in prova: tra discrezionalità e oneri
A cura di Andrea Beretta (Tribunale di Milano, 22 giugno 2022, n. 1638) Un lavoratore, assunto con …
Gli effetti della formula con cui si chiede al giudice di condannare il convenuto al pagamento di una somma o di “quella maggiore o minore ritenuta dovuta o di giustizia”
a cura di Francesco Cristiano Con la sentenza n. 3789 del 2-3 maggio 2022 il Tribunale di Milano ha …
L’Impresa Appaltatrice, dopo la revoca dell’aggiudicazione dell’appalto pubblico per motivi formali, ha diritto al pagamento dei servizi svolti
A cura di Francesco Autelitano (Commento a Corte d’Appello di Catania, 24 maggio 2022, n. 1083) …
Configurabilità e risarcibilità del danno da “straining”
Con la recente ordinanza n. 16580 del 23 maggio 2022, la Sezione Lavoro della Corte di cassazione …
Legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che baci sulla bocca una collega
Tribunale di Santa Maria Capua Vetere, ordinanza del 7 gennaio 2022 Causa Seguita da Francesco …
Il concorso colposo del danneggiato, ex fumatore, nella causazione della patologia tumorale determina una riduzione della responsabilità del danneggiante
(Tribunale di Venezia, 15 aprile 2022, n. 736/2022) Causa seguita da Marta Filadoro Con una recente …
La certificazione della parità di genere: fissata la scadenza per la trasmissione del rapporto biennale sulla situazione del personale.
di Claudio Ponari La legge 5 novembre 2021 n. 162 che ha modificato il codice delle pari …
Il nuovo lavoro è tutto da scrivere
di Stefano Trifirò Come è stato efficacemente detto, il futuro (o presente) del mondo del lavoro …
Whistleblowing: è necessario garantire in modo corretto la riservatezza dell’identità del Segnalante
Con il termine Whistleblowing si intende la rivelazione da parte di un soggetto, spesso un …
