Retention e Legal compliance partono dalla selezione del personale
Negli ultimi mesi il noto fenomeno della Great Resignation ha portato nuovamente in primo piano il …
In azienda non deve mancare il regolamento per l’utilizzo degli strumenti informatici
La progressiva diffusione di nuove tecnologie e di apparati informatici, anche nell’ambito …
Licenziabile la lavoratrice madre se i fatti sono molto gravi
La Corte d’Appello di Venezia, con una recentissima sentenza ed in riforma di quella di primo …
Superamento periodo di comporto e quarantena
Il caso in esame ha ad oggetto un licenziamento per superamento del periodo di comporto. Il numero …
Nuove applicazioni per i controlli a distanza
Lo smart working si è palesato come una rivoluzione nelle modalità di esecuzione e di gestione …
Clausola di durata minima nel rapporto di agenzia: conseguenze del recesso ante tempus
È valida la clausola contrattuale – liberamente sottoscritta dalle parti nell’ambito …
Le verifiche dei permessi e i controlli delle assenze
Il riassunto del webinar tenuto dallo Studio Trifirò & Partners riguardante …
Ecco i patti per frenare le dimissioni
Dall’inizio della pandemia si è assistito ad un aumento delle dimissioni, da parte …
La valutazione disciplinare dei comportamenti extralavorativi penalmente rilevanti
Il Giudice del Lavoro di Siracusa ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa …
Il diritto del lavoro ai tempi del Covid
Riforma degli ammortizzatori sociali, rapporto di lavoro, vincoli di uscita. Intervento curato e …
Quando l’art.18 dello Statuto dei Lavoratori esce dalla porta e rientra dalla finestra
La giurisprudenza – si sa – alle volte ha veramente un certo british humour nel …
