DIRITTO DEL LAVORO

Licenziamento per ragioni di natura economica

DI ORAZIO MARANO

Un caso di discriminazione diretta

ed indiretta del lavoro femminile

part time

DI MARINA OLGIATI

Il Garante per la privacy interviene

a fare chiarezza sui programmi informatici di gestione della posta elettronica nel contesto lavorativo

DI LUCA PERON

L’inosservanza dell’orario di lavoro

da parte del dipendente che opera

da remoto: quando può costituire un’ipotesi di licenziamento per

giusta causa

DI ALICE TESTA

Decreto PNRR: appalto e nuovi

vincoli retributivi

DI DAMIANA LESCE

Il rapporto di lavoro è automaticamente risolto ove il dipendente reintegrato resti inerte

nei trenta giorni che seguono alla ricezione dell’invito alla ripresa del servizio

DI LEONARDO CALELLA

Via libera dal Parlamento europeo

al testo finale dell’AI Act

DI DIEGO MEUCCI

Mobbing, onere della prova e responsabilità del datore di lavoro (Tribunale di Reggio Emilia, 11 novembre 2023, n. 342)

DI ANNA MINUTOLO

Jobs act: per la Corte Costituzionale la tutela reintegratoria deve sempre trovare applicazione in presenza

di un licenziamento nullo

DI IVAN CARTOCCI

RASSEGNA STAMPA

Senza accordo non si possono conservare i metadati delle e-mail aziendali

EVENTI E RICONOSCIMENTI

Webinar – Contratti di appalto e gestione dell’outsourcing

VIDEO E PODCAST

Sostenibilità ambientale nel mondo del lavoro

Molestie sessuali sul luogo di lavoro

INFOGRAFICA

Trifirò & Partners

trifiro.it