Legalcommunity Labour Awards:

Trifirò & Partners premiato come ‘Market Leader 2026'

I Legalcommunity Labour Awards, giunti alla loro quindicesima edizione, sono ancora oggi il primo riconoscimento italiano nel settore del diritto del lavoro e i primi di settore in Italia. Lo Studio Trifirò & Partners ha ricevuto con orgoglio il riconoscimento di ‘Market Leader’ per l'edizione 2026.
Grazie ai nostri partner e collaboratori per aver reso possibile questo traguardo.

Le dimissioni del ricercatore Jacob Coxon riaccendono il dibattito su chi controlli lo sviluppo dell’intelligenza artificiale più avanzata. L’AI Act europeo introduce obblighi preventivi per i modelli a rischio sistemico, imponendo valutazione, testing, mitigazione e responsabilità. La riflessione si estende però alla concentrazione del potere tecnologico nelle mani di pochi operatori privati. La sfida è garantire che innovazione, diritto e istituzioni democratiche possano procedere alla stessa velocità.

Condividiamo l’approfondimento dell’Avv. Stefano Trifirò.

Condividiamo il contributo dell'Avv. Damiana Lesce, pubblicato su Diritto Bancario, sulle novità del Decreto Lavoro 2026, con particolare riferimento ai termini di durata massima dei rapporti a termine e dei rapporti di lavoro in missione in forza di un contratto di somministrazione, nonché i suoi possibili riflessi sul contenzioso.

Lo stato di ubriachezza del lavoratore e le sue possibili conseguenze sul piano disciplinare pongono questioni rilevanti in merito all’accertamento dei fatti e alla valutazione della loro gravità. In particolare, l’assenza di riscontri strumentali non esclude necessariamente la possibilità di provare tale condizione attraverso altri elementi, come le testimonianze, secondo i criteri propri del giudizio civile. Condividiamo l’approfondimento dell’Avv. Angelo Di Gioia.

Condividiamo l’approfondimento dell’Avv. Alice Testa dedicato al rapporto tra procedimento penale e licenziamento disciplinare in caso di false timbrature. Una recente pronuncia della Corte d’Appello di Bari ribadisce che l’estinzione del reato a seguito della messa alla prova non esclude la possibilità di confermare il licenziamento: spetta infatti al giudice del lavoro valutare autonomamente i fatti e la loro gravità, anche ai fini della lesione del vincolo fiduciario tra datore di lavoro e dipendente.

La rassegna esamina le più recenti pronunce in materia di diritto del lavoro, con particolare attenzione alla responsabilità datoriale per la sicurezza, al patto di prova e ai licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, incluso l’obbligo di repechage.
Sono inoltre analizzati l’efficacia degli accordi sindacali e dei CCNL, i controlli datoriali tramite strumenti informatici e geolocalizzazione, il periodo di comporto, i contratti di appalto, le modalità degli atti di gestione del rapporto, il mobbing e l’utilizzo degli strumenti di comunicazione aziendale.

Condividiamo l’approfondimento dell'Avv. Antonio Cazzella su Diritto Bancario.

Togliere un incarico non equivale automaticamente a demansionare. Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Stefano Trifirò che spiega come l’articolo 2103 del Codice civile tracci il confine tra il diritto dell’impresa di riorganizzare il lavoro e il diritto del dipendente di non vedere impoverita la propria competenza professionale.

Lunedì 5 ottobre, nello splendido Auditorium «Enzo Zappalà» dell’Università di Catania, ha avuto luogo la presentazione del libro “Volevo fare il Viceré” dell’Avv. Salvatore Trifirò. Condividiamo l’intervista all'Avvocato pubblicata sul quotidiano La Sicilia.

La Corte d’Appello di Brescia ha confermato il licenziamento per giusta causa di un motorista che aveva rivolto a una giovane collega ripetute frasi e richieste a sfondo sessuale. Respinte le giustificazioni dell’uomo, che aveva definito le condotte scherzi o complimenti. Per i giudici, le espressioni avevano leso la dignità della lavoratrice e turbato la serenità dell’ambiente di lavoro.

Condividiamo l’approfondimento dell’Avv. Damiana Lesce, pubblicato su Repubblica.

Lo Studio Trifirò & Partners Avvocati ha supportato ButanGas SpA nel suo percorso di espansione nel mercato italiano del GPL completando l’acquisizione dei rami d’azienda di M.D.G. – Metanifera di Gavirate S.r.l., Campania Tepor e Pianeta Gas.

Le operazioni sono state seguite dalla direzione legale interna di ButanGas con Matteo Cimenti, Laura Tricomi e Maša Sarić. Per l’acquisizione di Metanifera di Gavirate, l’in-house team è stato assistito dagli Avv.ti dello Studio Trifirò & Partners Francesco Cristiano e Jacopo Provera. 

La disciplina delle dimissioni per fatti concludenti continua a sollevare interrogativi interpretativi, soprattutto in merito al periodo di assenza ingiustificata necessario per considerare cessato il rapporto di lavoro. Una recente pronuncia della Corte d’Appello di Bologna chiarisce il rapporto tra il termine previsto dalla legge e quello stabilito dalla contrattazione collettiva per le assenze rilevanti sul piano disciplinare, offrendo un nuovo spunto di riflessione su una questione ancora dibattuta in giurisprudenza.
Condividiamo l’approfondimento dell’Avv. Ilaria Pitingolo.

Il Tribunale di Parma, con ordinanza del 25 agosto 2026, si discosta dal recente orientamento della Cassazione sulla validità del patto di non concorrenza ex art. 2125 c.c. Secondo il Collegio, il riferimento alla Regione dell’ultima sede di lavoro consente di determinare il limite territoriale del vincolo sin dalla stipula. La pronuncia valorizza un’interpretazione sostanziale, volta a bilanciare gli interessi di lavoratore e datore.

Condividiamo l’approfondimento dell’Avv. Damiana Lesce.

“Volevo fare il Viceré”: grande accoglienza a Catania

per l’Avv. Salvatore Trifirò

Il 5 Ottobre si è svolta presso l’Università di Catania la presentazione del libro “Volevo fare il Viceré”, alla presenza di autorevoli rappresentanti del mondo accademico, giuridico e delle professioni.

Dopo i saluti istituzionali, a dialogo con l'Avv. Salvatore Trifirò sono intervenuti Giancarlo Ricci, Ordinario di diritto del lavoro, Giuseppe Speciale, Ordinario di Storia del diritto, e Claudio Corbino, Presidente dell’Associazione Diplomatici. L’evento, introdotto e moderato dal Prof. Salvatore Carrubba, già Direttore del Sole24Ore e Presidente del Teatro Stabile di Catania è stato caratterizzato da interventi intensi e partecipati, nei quali la passione, la stima e l’affetto nei confronti dell’autore hanno rappresentato il filo conduttore dell’intero pomeriggio.

Tea Time con l’Avvocato:

Mobbing nel rapporto di lavoro

Il 29 settembre, presso la sede di Assolombarda, si è tenuto il quarto appuntamento del ciclo “Tea Time con l'Avvocato”, dedicato a un tema particolarmente delicato e attuale: il mobbing nel rapporto di lavoro e i più recenti orientamenti della giurisprudenza.

Un incontro partecipato – con posti esauriti – che ha consentito di affrontare il tema non soltanto sotto il profilo giuridico, ma anche attraverso il confronto diretto con le aziende, partendo dalle problematiche che concretamente possono emergere nella gestione dei rapporti di lavoro.
Ne hanno parlato, per Trifirò & Partners Avvocati, gli Avv.ti Marina Tona, Marta Filadoro e Giuseppe Sacco, insieme a Claudia Lesioli, Area Lavoro e Previdenza di Assolombarda, e Massimiliano Traversa, Area Relazioni Industriali.

Martedì 15 settembre Assolombarda ha ospitato nella sede di Milano la presentazione di “Volevo fare il Viceré”, il libro dell’avvocato Salvatore Trifirò, figura di riferimento del diritto del lavoro e legale che nel corso della sua carriera ha assistito alcune tra le principali aziende private e pubbliche del Paese.
L’incontro si inserisce nella rassegna AssoTalk e porta al centro del dibattito una storia professionale e personale che attraversa alcune delle stagioni più complesse della Repubblica italiana. 

Condividiamo l’articolo uscito su Affari Italiani.

"Volevo fare il Viceré": una serata speciale in Assolombarda

Una serata speciale in Assolombarda quella del 15 settembre per la presentazione del libro “Volevo fare il Viceré” di Salvatore Trifirò, davanti a una straordinaria partecipazione di pubblico.

Un dialogo tra professione, memoria personale e storia italiana, dagli anni di forte conflitto sociale alla difesa della legalità e dei diritti, ripercorrendo il contributo dell’avvocatura e del diritto del lavoro nella società.

La giurisprudenza del lavoro continua a offrire indicazioni di grande interesse per imprese e professionisti.
Lo Studio ha recentemente ottenuto provvedimenti giudiziari in materia di: licenziamento per giusta causa, prescrizione del diritto al risarcimento del danno e risarcimento del danno parentale a seguito del decesso di un lavoratore, inadeguatezza del ricorso finalizzato ad ottenere un superiore inquadramento, demansionamento.
Condividiamo l’approfondimento dell’Avv. Antonio Cazzella.

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