Lavoratore in malattia pizzicato in giro con la moto: ecco perché è giusto il licenziamento

9 Luglio 2025

Condividiamo l’articolo dell’Avv. Francesco Torniamenti, pubblicato su La Repubblica l’8 luglio 2025, che analizza come, secondo la Cassazione, per il recesso sia sufficiente lo svolgimento di un’attività ludica da parte del dipendente assente per malattia, se questa rischia di ritardarne il rientro.

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Francesco Torniamenti

Francesco Torniamenti ha maturato la propria esperienza nell’ambito del Diritto del Lavoro e del Diritto Commerciale e Assicurativo assistendo società operanti nei settori della grande distribuzione, dell’industria e dei servizi oltre che compagnie assicurative.In particolare, Francesco si occupa di assistenza giudiziale e stragiudiziale in ambito giuslavoristico (con particolare focus al contenzioso tra datore di lavoro ed il dipendente) ed in materia di diritto civile, commerciale e assicurativo (in materia di inadempimento contrattuale, concorrenza sleale, controversie tra compagnie di assicurazioni, agenti e assicurati). Francesco si è laureato all’Università degli Studi di Milano ed ha conseguito il Master of Laws in Business Law all’Università di Liverpool. Ha perfezionato la propria formazione frequentando il Master di specializzazione in Diritto del lavoro e Relazione Sindacali presso la Business School del Sole 24 ore. Collabora stabilmente alle pubblicazioni scientifiche di Trifirò & Partners, T&P news e Highlights annuali, dedicati a specifici argomenti del Diritto del Lavoro, Societario, Bancario e Assicurativo.

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