Capitale umano e algoritmi
Come sarà il mondo in cui l’Intelligenza Artificiale controllerà grandi settori dell’economia, della scienza e della giustizia? …
Trasferimento del dipendente che assiste disabile
La Suprema Corte, con ordinanza dell’11 novembre 2022, n. 33429, si è pronunciata sul trasferimento di un lavoratore che beneficia dei permessi di cui all’art. 33, comma 3, legge n. 104/1992. Ai sensi dell’art. 33, comma 5, legge cit., il lavoratore che assiste un familiare disabile – e quindi beneficia dei permessi di cui al comma 3 della citata posizione – non può essere trasferito senza il suo consenso. ? …
Dirigenti apicali: qual è la sorte delle ferie maturate e non godute
Il dirigente apicale ha diritto al pagamento dell’indennità sostitutiva delle ferie maturate non godute in relazione all’annualità in corso al momento della risoluzione del rapporto di lavoro od anche per quelle riferibili agli anni antecedenti? …
Legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che baci sulla bocca una collega
Un lavoratore è stato licenziato per aver baciato, sul luogo di lavoro, una sua collega sulla bocca contro la sua volontà e per avere, in altre precedenti occasioni, accarezzato la medesima collega nonostante la stessa avesse mostrato la sua disapprovazione. …
Le Società di Benefit
Ecco le interviste agli Avv.ti Mariapaola Rovetta e Monica Lambrou sul tema “Le Società di Benefit” …
Configurabilità e risarcibilità del danno da “straining”
Con la recente ordinanza n. 16580 del 23 maggio 2022, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi in tema di “straining”, contribuendo a meglio enucleare le differenze rispetto al mobbing. …
Retention e Legal compliance partono dalla selezione del personale
Negli ultimi mesi il noto fenomeno della Great Resignation ha portato nuovamente in primo piano il dibattito sugli strumenti di retention e di incentivazione del personale, presentandoli come leve per trattenere le risorse umane. …
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