Recensione di Paolo Iacci – AIDP, del libro “Volevo fare il Viceré”
Condividiamo la bella recensione di Paolo Iacci pubblicata su Hr Online, il periodico di Risorse Umane online – AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale …
Soldi per non andare in altre aziende: come funziona il “patto di non concorrenza”
Il patto di non concorrenza rappresenta uno degli strumenti più delicati nel bilanciamento tra libertà del lavoratore e tutela degli interessi dell’impresa. Da un lato, consente al datore di lavoro di proteggere il proprio patrimonio di conoscenze e relazioni; dall’altro, impone limiti concreti alla possibilità, per il lavoratore, di proseguire la propria attività professionale una volta cessato il rapporto. Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Damiana Lesce, pubblicato su Repubblica …
Blocca la promozione di una collega perché donna. Dirigente licenziato
la discriminazione va valutata nei suoi effetti, indipendentemente dalle intenzioni dichiarate, e che atteggiamenti di questo tipo, soprattutto se provenienti da ruoli di responsabilità, compromettono il rapporto di fiducia con l’azienda. Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Damiana Lesce, pubblicato su Repubblica, che evidenzia come il rispetto delle pari opportunità non sia solo un principio astratto, ma un criterio concreto di valutazione dei comportamenti in ambito lavorativo. …
Responsabilità del cessionario per i debiti del cedente di ramo d’azienda
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Vittorio Provera, pubblicato sul portale NT+Diritto – IlSole24Ore …
Ritorsivo il licenziamento del whistleblower per eccesso di smart working
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Claudio Ponari sulla rilevanza delle tutele del whistleblower, pubblicato sul portale NT+Lavoro – IlSole24Ore …
Messaggio whatsapp valido come prova della comunicazione dell’assenza lavorativa
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Sara Lovecchio sul ruolo degli strumenti digitali nei rapporti di lavoro, pubblicato sul portale NT+Lavoro – IlSole24Ore …
L’indicazione generica delle mansioni rende il patto di prova nullo
Condividiamo l'approfondimento sul patto di prova a cura dell'Avv. Anna Minutolo, pubblicato sul portale NT+Lavoro – IlSole24Ore …
Whatsapp tra colleghi, quando la lesività vince sulla riservatezza
Nel contesto lavorativo contemporaneo, la comunicazione digitale ha reso sempre più labile il confine tra sfera privata e responsabilità professionale. La giurisprudenza sta progressivamente delineando criteri interpretativi non sempre univoci. Tra questi, emerge con forza il tema della prevedibilità della diffusione dei messaggi, che può trasformare una conversazione privata in un comportamento disciplinarmente rilevante. …
Alcol o droghe sul lavoro, basta un “ragionevole motivo” per i controlli: le novità
Le regole sui controlli per alcol e uso di sostanze nei luoghi di lavoro si stanno evolvendo, con un rafforzamento degli strumenti a tutela della sicurezza. Accanto al sistema già previsto per i lavoratori impiegati in mansioni a rischio – come la guida di mezzi o attività potenzialmente pericolose – emerge oggi una maggiore attenzione alla prevenzione e alla tempestività degli interventi. …
La criticità del doppio incarico
La crescente presenza di dirigenti nei consigli di amministrazione segna un passaggio chiave nell’evoluzione della governance d’impresa ma il cumulo tra ruolo manageriale e funzione gestoria mette in tensione il principio di subordinazione, cardine del diritto del lavoro. Ne emerge la necessità di confini chiari tra rapporto di lavoro e poteri societari, per evitare che un’opportunità organizzativa si trasformi in fonte di rischio per imprese e manager. …
