Category: Approfondimenti

La decorrenza del termine previsto ex art. 7, comma 5, L. 300/1970, l’audizione del lavoratore e l’esibizione di documenti aziendali riguardanti la contestazione disciplinare. I principi affermati dalla Cassazione con ordinanza del 29 gennaio 2025, n. 2066 e con sentenza del 21 novembre 2024, n. 30079
Legittimo il licenziamento del dipendente, operante a contatto con il pubblico, condannato con sentenza penale irrevocabile per maltrattamenti (Cass. n. 31866/2024)
La componente variabile della retribuzione nel nuovo ccnl dirigenti industria
L’avv. Marina Olgiati analizza la risposta ad interpello del 27 gennaio 2025 n. 1 del Ministero del Lavoro in tema di procedura anti-delocalizzazione in ipotesi di chiusura contestuale di più unità produttive
Ai fini del riconoscimento del privilegio ex art. 2751-bis n. 2 cod. civ. in sede di insinuazione al passivo proposta non dal singolo professionista, ma dall’associazione professionale, è necessario che venga dimostrato il requisito della personalità della prestazione. Corte di Cassazione 23 dicembre 2024 n. 34044
Il committente dei lavori di ristrutturazione su un immobile risponde dei danni arrecati a terzi dall’impresa appaltatrice salvo che provi il caso fortuito. Corte di Cassazione 7 gennaio 2025 n. 196
Sussiste la giusta causa di licenziamento in caso di utilizzo dei social, da parte del dipendente, durante l’orario di lavoro
Le novità introdotte dal “Collegato Lavoro” (Legge n. 204/2024): la disciplina delle dimissioni per fatti concludenti e la stretta del governo sulle assenze “ingiustificate” dei lavoratori
La disciplina della cessazione del rapporto di lavoro nella liquidazione giudiziale: le modifiche apportate dal Correttivo-ter
No smoking all’aperto…nei luoghi di lavoro che succede?

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