Vendita di beni culturali, nullità ed effetti del possesso
Il seguente contributo analizza il tema della circolazione dei beni culturali, soffermandosi sui profili giuridici che regolano la vendita e il trasferimento della proprietà. A partire dall’inquadramento normativo, l’articolo mette in luce i delicati equilibri tra tutela dell’interesse pubblico e autonomia negoziale dei privati, offrendo spunti di riflessione utili sia per gli operatori del settore sia per i professionisti del diritto. …
La Giurisprudenza di T&P – Gennaio
Lo Studio ha recentemente ottenuto provvedimenti giudiziari in materia di: comportamento antisindacale (costituzione di una RSA e diritto di indire assemblee), rapporto di lavoro subordinato in ambito giornalistico, licenziamento per giusta causa, licenziamento per ragioni economiche, maturazione delle ferie nel periodo di sospensione cautelare del dipendente coinvolto in processo penale. Condividiamo l'approfondimento a cura dell'Avv. Antonio Cazzella. …
La corretta valutazione della responsabilità del datore per infortunio sul lavoro
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Antonio Cazzella, pubblicato su DirittoBancario.it, sull tema della corretta valutazione della responsabilità del datore nel caso di infortunio sul lavoro che tenga conto di possibili distorsioni del processo cognitivo che possano influenzarne il giudizio. …
Procedimento ex Art. 28 Statuto dei Lavoratori: la comparazione tra le OO.SS. va effettuata nel “settore di riferimento”
Lo Studio ha assistito un’importante Società, operante nel settore terziario con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione Servizi – Confcommercio, convenuta in giudizio ex art. 28 Statuto dei Lavoratori, dinanzi al Tribunale di Perugia, da un OO.SS. che ha prospettato l’antisindacalità della condotta aziendale che sarebbe consistita nel non aver riconosciuto la costituzione di una RSA disposta dalla predetta OO.SS. …
Legittimità del licenziamento per giusta causa nel caso di abuso dei permessi ex lege n. 104/92 e di utilizzo arbitrario dei permessi sindacali
La pronuncia del Tribunale di Catania affronta il tema dell’abuso dei permessi ex lege n. 104/1992 e dei permessi sindacali, ritenendo legittimo il licenziamento per giusta causa di un operatore socio-sanitario a seguito di accertamenti investigativi che avevano evidenziato l’utilizzo dei permessi 104 per attività estranee all’assistenza del familiare disabile, nonché la fruizione arbitraria di un permesso sindacale per fini personali. …
La responsabilità ex art. 2049 c.c. per il fatto dell’interposto in campo finanziario-assicurativo
Le sentenze della Prima Sezione Civile della Cassazione n. 3425/2025 e n. 11241/2025 intervengono su due temi centrali del contenzioso finanziario: la responsabilità indiretta del preponente e la decorrenza della prescrizione dell’azione risarcitoria. …
La Giurisprudenza di T&P – Dicembre
Lo Studio ha recentemente ottenuto provvedimenti giudiziari in materia di: risarcimento del danno all’immagine, diritto alla promozione, contribuzione previdenziale sul corrispettivo del patto di non concorrenza e licenziamento del lavoratore in malattia per assenza durante le fasce orarie di reperibilità. Condividiamo l'approfondimento a cura dell'Avv. Antonio Cazzella. …
Il “coordinamento” nell’appalto di servizi
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Antonio Cazzella,pubblicato su DirittoBancario, che affronta il tema del coordinamento tra committente e appaltatore nel contesto di un contratto di appalto di servizi, soffermandosi sulle possibili criticità legate all’esigenza del committente di controllare e di verificare la corretta esecuzione del servizio con l’autonomia gestionale ed organizzativa che deve ravvisarsi in capo all’appaltatore. …
Il patto in prova: tutti i paletti da rispettare
Il patto di prova rappresenta uno degli snodi più delicati del rapporto di lavoro, un meccanismo spesso percepito come un semplice adempimento iniziale ma che, in realtà, custodisce implicazioni giuridiche di grande rilievo: un errore formale o sostanziale può trasformare un ordinario recesso in un licenziamento ingiustificato, con conseguenze pesanti per il datore di lavoro. Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Salvatore Trifirò, pubblicato su Corriere Economia. …
La Giurisprudenza di T&P
Lo Studio ha recentemente ottenuto provvedimenti giudiziari in materia di: proroga dei termini previsti dal CCNL per l’adozione del provvedimento disciplinare, smart working, orario di lavoro di un dipendente con qualifica di quadro, licenziamento per inadempimenti nello svolgimento del lavoro assegnato, rilevanza del “pendolarismo” quale presupposto per impugnare un trasferimento con procedimento d’urgenza. Condividiamo l'approfondimento a cura dell'Avv. Antonio Cazzella. …
