Legittimo il licenziamento del dirigente per svolgimento di altra attività in malattia

5 Settembre 2025
Rassegna Stampa
Legittimo il licenziamento del dirigente per svolgimento di altra attività in malattia

Condividiamo l’approfondimento dell’Avv. Marina Olgiati, pubblicato su NT+Lavoro IlSole24Ore il 27 agosto 2025, che analizza il licenziamento legittimo del dirigente per svolgimento di altra attività durante un periodo di  malattia. Per il Tribunale di Terni sono stati violati sia i doveri di correttezza e buona fede nell’esecuzione del contratto, sia lo specifico obbligo di fedeltà.

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Marina Olgiati
Partner di Trifirò & Partners avvocati, Marina Olgiati opera presso l’Associazione dal 1991, occupandosi di Diritto del Lavoro e di Diritto Sindacale. Presta consulenza legale e assistenza nel contenzioso ad aziende nazionali ed internazionali appartenenti a molteplici settori (industriale, DMO, terziario, bancario, finanziario, etc..), nonché al top management, in relazione a tutti gli aspetti del rapporto di lavoro e delle relazioni industriali (ristrutturazioni e riorganizzazioni, materia previdenziale, contratti collettivi e accordi sindacali previsti da leggi speciali, accordi con agenti commerciali, contratti d’impresa, trasferimenti d’azienda, piani di welfare e benefits). Laureata presso l’Università Statale di Milano, ove ha collaborato per anni come assistente presso l’Istituto di Diritto Civile, è autrice di pubblicazioni su riviste specializzate, nonché su quotidiani quali Il Corriere della Sera, Il Sole24ore, Italia Oggi e su periodici di economia e business quale Forbes. Partecipa frequentemente quale relatore a convegni e webinar riguardanti aspetti giuslavoristici e sindacali. Collabora alle pubblicazioni mensili e periodiche dello Studio. È socio AGI - Avvocati Giuslavoristi Italiani - sin dalla sua fondazione.

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