Condividiamo l’approfondimento dell’Avv. Diego Meucci, pubblicato su NT+ Lavoro – IlSole24Ore il 28 Luglio 2025, che analizza come la sentenza 593/2025 dell’11 luglio della Corte d’Appello di Catania offra un’interessante applicazione dei principi consolidati in materia di validità dei patti di non concorrenza post-contrattuali, confermando l’orientamento della Cassazione sulla necessaria proporzionalità tra limitazioni imposte al lavoratore e corrispettivo pattuito.
