Cambiano le regole sulla somministrazione di lavoro con la conversione del Decreto Lavoro. La nuova disciplina interviene sui limiti temporali delle missioni, distinguendo tra lavoratori assunti dalle Agenzie per il Lavoro a tempo determinato e a tempo indeterminato.
La modifica chiarisce che, ai fini del limite di 24 mesi, rilevano i rapporti a termine e le missioni svolte da lavoratori assunti a tempo determinato dall’agenzia, mentre restano esclusi i periodi di missione dei lavoratori assunti a tempo indeterminato. Per questi ultimi viene introdotto un limite specifico di 36 mesi presso lo stesso utilizzatore, salvo diverse previsioni della contrattazione collettiva. Il nuovo quadro può portare la durata complessiva delle missioni fino a 60 mesi e punta a ridurre i dubbi interpretativi e il contenzioso.
Condividiamo l’approfondimento degli Avv.ti Marina Tona e Serena Previtali, pubblicato su Repubblica.
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