Furto di beni aziendali e falsa timbratura: legittimo il licenziamento
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Alice Testa, pubblicato sul portale NT+Lavoro – …
Chat Whatsapp tra colleghi, inutilizzabile in sede disciplinare
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Angelo Di Gioia e della Dott.ssa Maria Camilla Carola, …
Patto di prova valido anche con mansioni in inglese
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Ilaria Pitingolo, pubblicato sul portale NT+Lavoro – …
Abbandono del posto di lavoro, la prova del licenziamento grava sul lavoratore
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Alice Testa, pubblicato sul portale NT+Lavoro – …
Non conta il valore del bene rubato: per esser licenziati basta tradire la fiducia
Nel rapporto di lavoro subordinato, il vincolo fiduciario tra dipendente e datore rappresenta un …
Specificità della contestazione disciplinare e valore probatorio delle e-mail
Condividiamo l’approfondimento dell’Avv. Andrea Beretta, pubblicato sul portale NT+Lavoro – …
Attività sportiva compatibile con l’assenza per patologia psichica
Condividiamo l’approfondimento dell’Avv. Enrico Vella, pubblicato sul portale NT+Lavoro – Il …
Disabilità e superamento del comporto: nullo il licenziamento senza accomodamenti
Condividiamo l’approfondimento dell’Avv. Valentina Ruzzenenti, pubblicato sul portale …
Possibile assumere prima che il lavoratore eserciti il diritto di precedenza
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Serena Previtali, pubblicato sul portale NT+Lavoro – Il …
L’aspettativa sindacale non deve essere autorizzata dall’azienda
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Giuseppe Sacco, pubblicato sul portale NT+Lavoro – Il …
Part-time e lavoro supplementare: no alla trasformazione automatica in full-time
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Marina Tona, pubblicato su NT+Lavoro – Il …
Telecamere per controllare i dipendenti: si può?
Il tema dei controlli sul posto di lavoro torna al centro del dibattito giuridico e sociale, …
