Il lavoratore che sottrae beni di pertinenza aziendale e, al contempo, cede il badge a un terzo per simulare la propria presenza in servizio compie gravi violazioni dei doveri di fedeltà e subordinazione, tali da rendere il licenziamento per giusta causa una sanzione proporzionata e legittima.
Così ha stabilito il Tribunale di Benevento con la sentenza 220/2026 del 26 febbraio.
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