La lotta alle discriminazioni è già nella Costituzione
Quando si parla di sostenibilità e di social responsibility all’interno delle aziende e, in generale, degli ambienti di lavoro per renderli vivibili, armonici e, di conseguenza, più produttivi bisogna considerare anche l’importanza della lotta contro le discriminazioni di cui tanto si parla. E’ vero che manca una normativa per combatterle, ma sarebbe sufficiente ricordarci dei principi contenuti nella nostra Carta Costituzionale e quanto il Legislatore aveva già previsto nel 1970. L’art. 3 della Costituzione così recita: Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali …
