Category: Approfondimenti

Occasionali episodi conflittuali non sono indice né di mobbing né di straining
Revoca dell’ordine di reintegrazione e restituzione degli importi versati dall’azienda al lavoratore
La trasformazione del rapporto da full-time a part-time non costituisce un diritto assoluto e incondizionato
Licenziabile il lavoratore che usa i permessi ex l. 104/1992 per scopi estranei all’assistenza del parente invalido
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’
Supermarket 4.0: implicazioni e opportunità
Legittimo il licenziamento del dipendente che, reagendo in male fede al trasferimento, resta assente ingiustificato per 15 giorni

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