Configurabilità e risarcibilità del danno da “straining”
Con la recente ordinanza n. 16580 del 23 maggio 2022, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi in tema di “straining”, contribuendo a meglio enucleare le differenze rispetto al mobbing. …
Retention e Legal compliance partono dalla selezione del personale
Negli ultimi mesi il noto fenomeno della Great Resignation ha portato nuovamente in primo piano il dibattito sugli strumenti di retention e di incentivazione del personale, presentandoli come leve per trattenere le risorse umane. …
In azienda non deve mancare il regolamento per l’utilizzo degli strumenti informatici
La progressiva diffusione di nuove tecnologie e di apparati informatici, anche nell’ambito lavorativo, ha imposto alle aziende l’adempimento di una serie di specifici obblighi normativi e regolamentari. …
Licenziabile la lavoratrice madre se i fatti sono molto gravi
La Corte d’Appello di Venezia, con una recentissima sentenza ed in riforma di quella di primo grado, ha ritenuto legittimo il licenziamento di una lavoratrice madre, stante, da un lato, la gravità del suo comportamento e, dall’altro, la mancanza di qualsivoglia prova che lo stato di gravidanza potesse aver inciso sulla capacità della lavoratrice di comprendere i fatti posti in essere. …
Superamento periodo di comporto e quarantena
Il caso in esame ha ad oggetto un licenziamento per superamento del periodo di comporto. Il numero dei giorni di assenza sono pacifici, ma il lavoratore ha lamentato la computabilità da parte del datore di lavoro delle giornate in cui è stato costretto alla permanenza domiciliare per rispettare la quarantena a causa della positività al Covid-19 di due suoi familiari. …
Nuove applicazioni per i controlli a distanza
Lo smart working si è palesato come una rivoluzione nelle modalità di esecuzione e di gestione del rapporto di lavoro. …
Clausola di durata minima nel rapporto di agenzia: conseguenze del recesso ante tempus
È valida la clausola contrattuale – liberamente sottoscritta dalle parti nell’ambito della loro autonomia negoziale e recante la doppia sottoscrizione dell’agente – concernente il pagamento di una penale in caso di recesso anticipato. …
Le verifiche dei permessi e i controlli delle assenze
Il riassunto del webinar tenuto dallo Studio Trifirò & Partners riguardante l’assenteismo sul posto di lavoro e sugli strumenti a disposizione dei datori di lavoro per far fronte a questa problematica. …
Ecco i patti per frenare le dimissioni
Dall’inizio della pandemia si è assistito ad un aumento delle dimissioni, da parte soprattutto di giovani, in cerca di un maggior equilibrio fra vita professionale e privata. …
La valutazione disciplinare dei comportamenti extralavorativi penalmente rilevanti
Il Giudice del Lavoro di Siracusa ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa di un dipendente per un fatto grave costituente reato commesso al di fuori dell’ambiente di lavoro. …
